Der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberauswahl der Generation Y. Kununu und Glassdoor

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberwahl der Generation Y. Infolgedessen wird sich intensiver mit den theoretischen Bereichen der Generation Y, der Arbeitgeberbewertungsportale sowie dem Arbeitgeberwahlverhalten auseinandergesetzt. Dabei soll anhand einer quantitativen Online-Befragung und einer danach folgenden Datenanalyse eben jener Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberwahl der Generation Y anhand einer ausgewahlten Theorie empirisch uberpruft werden. Da bisher nur wenige Forschungsergebnisse zum Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf das Arbeitgeberwahlverhalten vorliegen, bietet die vorliegende Arbeit fur den geneigten Leser einen grundlegenden Einblick in das Thema Generation Y, Arbeitgeberbewertungsportale sowie dem Forschungsbereich der Arbeitgeberwahl. Infolge der Uberprufung der Hypothesen wird es zudem ermoglicht, einen detaillierteren Uberblick uber die verschiedene Einflussmoglichkeiten von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberwahl in Erfahrung zu bringen.