Die Relevanz von Personlichkeitstests fur die Personalauswahl

Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Psychologische Diagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird deshalb der Frage nachgegangen, wie relevant Personlichkeitstests fur die Personalauswahl sind. Hierfur werden zunachst allgemeine Informationen zu Personlichkeitstest gegeben und im Anschluss auf die einzuhaltenden Gutekriterien eingegangen. Danach folgt eine Ausfuhrung uber den Einsatz in der Personalauswahl sowie zu Kritikpunkten und Handlungsempfehlungen. Zuletzt folgt das Fazit.