Veranderung von Organisationsentwicklung. Zukunftssicherheit eines Unternehmen

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit beschaftigt sich mit der Frage, wie die Kommunikation in Unternehmen genau zu gestalten ist und welche Rolle das dadurch entstehende Vertrauen im Gesamtkontext von Unternehmen spielt. VUCA ist langst kein Fremdwort mehr. Die veranderten Rahmenbedingungen und globalen Trends wie beispielsweise die Globalisierung sind hinlanglich bekannt und spielen eine immer gro ere Rolle fur Unternehmen und ihre Mitglieder. Gleichzeitig zwingt die aktuelle Corona Pandemie immer mehr Unternehmen dazu, die Digitalisierung noch starker voran zu treiben. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den konkreten Folgen dieser Trends und Entwicklungen hinsichtlich der Kommunikation durch die Fuhrungskraft und wie dadurch das Vertrauen gestarkt werden kann, um unter anderem die Innovationsfahigkeit von Mitarbeitern zu fordern. Anhand von Experteninterviews wurden diverse Perspektiven und Erfahrungen hinsichtlich dieser Thematik abgefragt. Zentrale Ergebnisse der Arbeit beziehen sich auf die unterschiedlichen Abhangigkeiten von Vertrauen und der differenzierten Betrachtung gradueller und disruptiver Innovationen. Dabei liegt die Annahme zugrunde, dass Vertrauen notwendig ist, um die Innovationsfahigkeit in volatilen und unsicheren Zeiten grundsa tzlich starken zu konnen. Agile Instrumente und Methoden eignen sich dafu r besonders gut, verlangen jedoch vorab eine entsprechende etablierte Unternehmenskultur sowie ausreichend Methodenkompetenz der Fuhrungskraft. Disruptive Innovationen konnen jedoch nur bedingt durch Vertrauen beeinflusst werden. Anhand der Ergebnisse werden konkrete Handlungsempfehlungen fur Fuhrungskrafte abgeleitet, um je nach aktuellem Status der Zusammenarbeit eine starke Vertrauenskultur zu etablieren und/oder Innovationsfahigkeit zu fordern. Die praktischen Empfehlungen dienen dazu, angemessen auf externe Faktoren reagieren zu konnen und auch in Zukunft erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu fordern.