Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Hamburger Fern-Hochschule (Technik, Wirtschaft und Recht), Sprache: Deutsch, Abstract: Eine wichtige Ressource fur Unternehmen sind die Mitarbeiter, die Tag fur Tag eine gute Arbeitsleistung erbringen. Dafur ist es wichtig, dass die Mitarbeiter zum einen uber die notige fachliche Qualifikation verfugen und zum anderen, dass sie die notige Motivation haben. In den folgenden Kapiteln dieser Hausarbeit wird es um die Motivation der Mitarbeiter gehen. Hierbei werden theoretische Modelle der Motivationstheorien betrachtet und anschlie end in einem Praxisbeispiel auf ein fiktives Unternehmen angewandt. Menschen konnen ganz unterschiedliche Ziele mit Ihren Handlungen verfolgen, man spricht dabei von Handlungszielen. Diese Ziele konnen in unzahligen Varianten und Charakteristiken auftreten, weshalb sie in Gruppen zusammengefasst werden. Die Gruppen, die am haufigsten untersucht wurden, sind zum Beispiel: Macht, Leistung oder sozialer Anschluss. Diese Gruppen von Handlungszielen werden als Motive bezeichnet.