Andreas Jung ist Redakteuer für Versicherungsfragen bei Capital.Sein Vater, Günther Jung, ist langjähriger Inhaber einer Versicherungsagentur.

• 1. Einleitung.- 2. Das Prinzip.- 3. Die gemischte Lebensversicherung.- 3.1 Einführung.- 3.2 Die Renditefaktoren.- 3.3 Renditestarke Tarifformen.- 3.4 Renditeschwache Tarifformen.- 3.5 Die „richtige“ Gesellschaft.- 3.6 Der richtige Ausstieg — wenn nötig.- 3.7 Konkurs und Pfändung.- 4. Die private Rentenversicherung.- 4.1 Einführung.- 4.2 Die Rentenvarianten.- 4.3 Die Renditefaktoren als Entscheidungskriterien.- 4.4 Renditestarke Tarifformen.- 4.5 Renditeschwache Tarifformen.- 4.6 Die „richtige“ Gesellschaft.- 5. Fondspolicen.- 5.1 Funktionsweise.- 5.2 Bedarfscheck.- 5.3 Knackpunkte.- 6. Trumpf „Steuervorteil“.- 6.1 Beiträge als Vorsorgeaufwendungen.- 6.2 Kapitalerträge.- 6.3 Laufende Renten.- 6.4 Erbschaftsteuer und Schenkungsteuer.- 6.5 Vermögensteuer.- 6.6 Firmen-Direktversicherung.- 7. Schwarzgeld.- 8. Gefahren.- 8.1 Steuer.- 8.2 Inflation.- 8.3 Währungsreform.- 8.4 Insolvenz.- 9. Unfallversicherung mit Beitragsrückgewähr (UPR).- 10. Ausländische Policen.- 11. Gruppenverträge und Rabattvereine.- 12. Lebensversicherungen zur Immobilienfinanzierung.- 13. Bedarfsübersicht — Empfehlungen für den Leser.- 13.1 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.2 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.3 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.4 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.5 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.6 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.7 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.8 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.9 Arbeitnehmer mitvorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.10 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.11 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.12 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.13 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.14 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.15 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.16 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.17 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.18 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- Verzeichnis der in diesem Buch genannten Lebensversicherer.- Mitgliedsunternehmen des Verbandes der LebensversicherungsUnternehmen e. V. (Anschriften).- Stichwortverzeichnis.

Andreas Jung ist Redakteuer für Versicherungsfragen bei Capital.Sein Vater, Günther Jung, ist langjähriger Inhaber einer Versicherungsagentur.

• 1. Einleitung.- 2. Das Prinzip.- 3. Die gemischte Lebensversicherung.- 3.1 Einführung.- 3.2 Die Renditefaktoren.- 3.3 Renditestarke Tarifformen.- 3.4 Renditeschwache Tarifformen.- 3.5 Die „richtige“ Gesellschaft.- 3.6 Der richtige Ausstieg — wenn nötig.- 3.7 Konkurs und Pfändung.- 4. Die private Rentenversicherung.- 4.1 Einführung.- 4.2 Die Rentenvarianten.- 4.3 Die Renditefaktoren als Entscheidungskriterien.- 4.4 Renditestarke Tarifformen.- 4.5 Renditeschwache Tarifformen.- 4.6 Die „richtige“ Gesellschaft.- 5. Fondspolicen.- 5.1 Funktionsweise.- 5.2 Bedarfscheck.- 5.3 Knackpunkte.- 6. Trumpf „Steuervorteil“.- 6.1 Beiträge als Vorsorgeaufwendungen.- 6.2 Kapitalerträge.- 6.3 Laufende Renten.- 6.4 Erbschaftsteuer und Schenkungsteuer.- 6.5 Vermögensteuer.- 6.6 Firmen-Direktversicherung.- 7. Schwarzgeld.- 8. Gefahren.- 8.1 Steuer.- 8.2 Inflation.- 8.3 Währungsreform.- 8.4 Insolvenz.- 9. Unfallversicherung mit Beitragsrückgewähr (UPR).- 10. Ausländische Policen.- 11. Gruppenverträge und Rabattvereine.- 12. Lebensversicherungen zur Immobilienfinanzierung.- 13. Bedarfsübersicht — Empfehlungen für den Leser.- 13.1 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.2 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.3 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.4 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.5 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.6 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.7 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.8 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.9 Arbeitnehmer mitvorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.10 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.11 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.12 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.13 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.14 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.15 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.16 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.17 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.18 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- Verzeichnis der in diesem Buch genannten Lebensversicherer.- Mitgliedsunternehmen des Verbandes der LebensversicherungsUnternehmen e. V. (Anschriften).- Stichwortverzeichnis.

Andreas Jung ist Redakteuer für Versicherungsfragen bei Capital.Sein Vater, Günther Jung, ist langjähriger Inhaber einer Versicherungsagentur.

• 1. Einleitung.- 2. Das Prinzip.- 3. Die gemischte Lebensversicherung.- 3.1 Einführung.- 3.2 Die Renditefaktoren.- 3.3 Renditestarke Tarifformen.- 3.4 Renditeschwache Tarifformen.- 3.5 Die „richtige“ Gesellschaft.- 3.6 Der richtige Ausstieg — wenn nötig.- 3.7 Konkurs und Pfändung.- 4. Die private Rentenversicherung.- 4.1 Einführung.- 4.2 Die Rentenvarianten.- 4.3 Die Renditefaktoren als Entscheidungskriterien.- 4.4 Renditestarke Tarifformen.- 4.5 Renditeschwache Tarifformen.- 4.6 Die „richtige“ Gesellschaft.- 5. Fondspolicen.- 5.1 Funktionsweise.- 5.2 Bedarfscheck.- 5.3 Knackpunkte.- 6. Trumpf „Steuervorteil“.- 6.1 Beiträge als Vorsorgeaufwendungen.- 6.2 Kapitalerträge.- 6.3 Laufende Renten.- 6.4 Erbschaftsteuer und Schenkungsteuer.- 6.5 Vermögensteuer.- 6.6 Firmen-Direktversicherung.- 7. Schwarzgeld.- 8. Gefahren.- 8.1 Steuer.- 8.2 Inflation.- 8.3 Währungsreform.- 8.4 Insolvenz.- 9. Unfallversicherung mit Beitragsrückgewähr (UPR).- 10. Ausländische Policen.- 11. Gruppenverträge und Rabattvereine.- 12. Lebensversicherungen zur Immobilienfinanzierung.- 13. Bedarfsübersicht — Empfehlungen für den Leser.- 13.1 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.2 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.3 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.4 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.5 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.6 Arbeitnehmer mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.7 Arbeitnehmer mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.8 Arbeitnehmer mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.9 Arbeitnehmer mitvorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.10 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.11 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.12 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe bis 40 Jahre).- 13.13 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.14 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.15 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 40 bis 50 Jahre).- 13.16 Arbeitgeber mit Normaleinkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.17 Arbeitgeber mit überdurchschnittlichem Einkommen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- 13.18 Arbeitgeber mit vorhandenem Vermögen (Altersgruppe 50 bis 60 Jahre).- Verzeichnis der in diesem Buch genannten Lebensversicherer.- Mitgliedsunternehmen des Verbandes der LebensversicherungsUnternehmen e. V. (Anschriften).- Stichwortverzeichnis.