Rationalisierung und Geschlecht in soziologischen Gegenwartsanalysen

Prof. Dr. Brigitte Aulenbacher arbeitet am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz.

"Ihr [Aulenbachers] Verdienst besteht vor allem darin, in theoretisch und methodologisch überzeugender Form, Lücken und Leerstellen hinsichtlich des Zusammenhangs von Rationalisierung und Geschlecht offen gelegt zu haben, sodass erste Verbindungslinien zwischen den (Teil-)Disziplinen sichtbar wurden, an die die weitere Forschung anknüpfen kann auch auch wohl wird." Soziologische Revue, 04/2007"Die Monographie [...] ist in gegenstandsbezogener und methodologischer Hinsicht ambitioniert, überzeugend und lesenswert." www.querelles-net.de, 06.03.2007

• Danksagung.- 1 Einleitung.- 1.1 Fragen, Ziele und Vorgehen.- 1.2 Die Kapitel im Überblick.- 2 Geschlecht und Gesellschaft: Kontroversen um Geschlecht als Strukturkategorie und als soziale Konstruktion.- 2.1 Die Formierung der Industriegesellschaft im Geschlechterverhältnis oder: Geschlecht ist (k)eine Strukturkategorie.- 2.2 Vom inneren Zusammenhang der modernen Gesellschaft zur alltäglichen Interaktion: Geschlecht als Strukturkategorie und als soziale Konstruktion.- 2.3 Geschlecht, Rationalisierung, Gesellschaft: Fazit und Ausblick.- 3 Modernisierungstheorien im Spiegel der Rationalisierungs- und Geschlechterforschung: Zum inneren Zusammenhang von Rationalisierung und Geschlecht.- 3.1 Modernisierungskritik im semantischen Rahmen der Moderne: Feministische Gesellschaftsanalyse und „reflexive“Modernisierungstheorie.- 3.2 Von der „reflexiven Modernisierung“zur Beschaffenheit der Rationalisierung — Wo und wie die Kategorie Geschlecht ihren ‚Ort’ sucht und findet.- 3.3 „Institutionalisierte Reflexivität“und Geschlechterverhältnis: Über die Beschaffenheit von Expertenwissen, Technologie und Organisation.- 3.4 Über den inneren Zusammenhang von Rationalisierung, Geschlecht und Gesellschaft — Rückblick und Ergebnis.- 4 Ein feministischer Blick auf die Debatte zur Subjektivierung von Arbeit: Über verschenkte Potentiale und potentielle Erkenntnisgewinne in der Arbeits- und Industriesoziologie.- 4.1 Der ganz normale Androzentrismus der Arbeits- und Industriesoziologie und seine Folgen: Über zeitdiagnostische Ansprüche und ‚Schräglagen’ auf dem Weg zu ihrer Realisierung.- 4.2 Subjektivierung von Arbeit: Facetten der arbeits- und industriesoziologischen Zeitdiagnostik näher betrachtet.- 4.3 Ich seh’ etwas, was du nicht siehst...: Resümee undPlädoyer.- 5 Schlussbetrachtung.- Literatur.