Change Management für Personaler

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.Inhalte:- Arbeitswelt im digitalen Wandel- Landkarten für das Change Management- Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management- Change Tools- Praxistipps in der Umsetzung