Der Arbeitsmarkt hat sich  in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Recruiter und Unternehmen müssen daher neue Methoden zur Personalgewinnung nutzen. Neben neuen Ideen in der Kandidatenansprache und im Employer Branding ist es vor allem wichtig, ein neues Mindset für das Recruiting der Zukunft zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie sich Human Resources neu aufstellen muss, um beim Recruiting nachhaltig erfolgreich zu sein.Der Autor Frank Rechsteiner gehört zu den XING Top Minds für den Bereich Job & Karriere 2023.Inhalte:- Active Sourcing statt "Post & Pray"- Die vielen Rollen moderner Recruiter- Wie aus Mitarbeitern Influencer werden- Unternehmenskultur als Alleinstellungsmerkmal

Der Arbeitsmarkt hat sich  in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Recruiter und Unternehmen müssen daher neue Methoden zur Personalgewinnung nutzen. Neben neuen Ideen in der Kandidatenansprache und im Employer Branding ist es vor allem wichtig, ein neues Mindset für das Recruiting der Zukunft zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie sich Human Resources neu aufstellen muss, um beim Recruiting nachhaltig erfolgreich zu sein.Der Autor Frank Rechsteiner gehört zu den XING Top Minds für den Bereich Job & Karriere 2023.Inhalte:- Active Sourcing statt "Post & Pray"- Die vielen Rollen moderner Recruiter- Wie aus Mitarbeitern Influencer werden- Unternehmenskultur als Alleinstellungsmerkmal

Der Arbeitsmarkt hat sich  in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Recruiter und Unternehmen müssen daher neue Methoden zur Personalgewinnung nutzen. Neben neuen Ideen in der Kandidatenansprache und im Employer Branding ist es vor allem wichtig, ein neues Mindset für das Recruiting der Zukunft zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie sich Human Resources neu aufstellen muss, um beim Recruiting nachhaltig erfolgreich zu sein.Der Autor Frank Rechsteiner gehört zu den XING Top Minds für den Bereich Job & Karriere 2023.Inhalte:- Active Sourcing statt "Post & Pray"- Die vielen Rollen moderner Recruiter- Wie aus Mitarbeitern Influencer werden- Unternehmenskultur als Alleinstellungsmerkmal