Der Wandel ist in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig. Oft wird ihm jedoch mit zu viel Ernst und Verbissenheit begegnet. Dabei schließen sich Leistung und Spaß nicht aus! Dieses Buch von Peter Huber und Georg Karigl richtet sich an alle, die Veränderung aktiv und verträglich gestalten wollen. Dabei kann Humor weiterhelfen: Er fördert den Zusammenhalt, löst Spannungen und stärkt das Team, insbesondere in stressigen Situationen. Humor macht Wandel tragbar. Und ein Perspektivwechsel hilft manchmal, Schweres leichter zu bewältigen. Das Buch bietet 52 humorvolle und inspirierende Impulse zu den Themen Leadership, Change Management und Teamwork. Professionelle Analysen und konkrete Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag helfen, die Umsetzung greifbar zu machen.Inhalte:- Humor meets Business- Leadership, Change Management und Teamwork mit Humor- Humor als wesentlicher Teil unseres Mensch-Seins- Die Anatomie des Lachens und wann Humor fehl am Platz ist- Erfolg hat drei Buchstaben: TUN

Der Wandel ist in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig. Oft wird ihm jedoch mit zu viel Ernst und Verbissenheit begegnet. Dabei schließen sich Leistung und Spaß nicht aus! Dieses Buch von Peter Huber und Georg Karigl richtet sich an alle, die Veränderung aktiv und verträglich gestalten wollen. Dabei kann Humor weiterhelfen: Er fördert den Zusammenhalt, löst Spannungen und stärkt das Team, insbesondere in stressigen Situationen. Humor macht Wandel tragbar. Und ein Perspektivwechsel hilft manchmal, Schweres leichter zu bewältigen. Das Buch bietet 52 humorvolle und inspirierende Impulse zu den Themen Leadership, Change Management und Teamwork. Professionelle Analysen und konkrete Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag helfen, die Umsetzung greifbar zu machen.Inhalte:- Humor meets Business- Leadership, Change Management und Teamwork mit Humor- Humor als wesentlicher Teil unseres Mensch-Seins- Die Anatomie des Lachens und wann Humor fehl am Platz ist- Erfolg hat drei Buchstaben: TUN

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