Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

AvDunja Ewinger,Anabel Ternès

Häftad, Tyska, 2016

Del i serien essentials

164 kr

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Beskrivning

DunjaEwinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie ältererArbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-04-26
Mått:148 x 210 x 4 mm
Vikt:82 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:essentials
Antal sidor:40
Upplaga:16001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658127527

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Mer om författaren

DunjaEwinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.Prof.Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für NachhaltigesManagement und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagementan der SRH Hochschule Berlin. JulianeKoerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.Prof.Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International BusinessAdministration an der SRH Hochschule Berlin.

Innehållsförteckning

Überblicküber den Individualisierungstrend.- Porträtder Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft.- KompakteDarstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt.- Derdemografische Wandel als Folge der Individualisierung.