Ian Towers – författare

This textbook presents an overview of how the activities of an organisation can be managed to satisfy the needs of stakeholders through the cost effective, operationally efficient and sustainable transformation of resources into outputs. Taking an interdisciplinary approach, the authors show the relationship between management and economics and within this framework present the key areas of management activity. The book explains the connections between these areas and provides tools and instruments for successful management. The book''s approach and content is relevant for all kinds of organisation - private or public sector, service or manufacturing, non-profit, large or small. Each chapter provides cases to illustrate what has been discussed and some questions to test comprehension. Throughout the book is a continuing project in which the reader is put in the position of owning their own business and must think and make decisions about what the chapter has discussed. The bookcombines Anglo-American and German approaches to management and management studies, making it a valuable resource both for those who are studying management and those who are working as managers.

Anabel Ternès und Ian Towers regen an, neue Ansätze des Marketings weiterzuverfolgen und im Unternehmensalltag umzusetzen. Neben einer allgemeinen Darstellung des Status quo zum jeweiligen Thema liegt deshalb ein Akzent des Buches auf der Praxisnähe. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis, Tipps, Hinweise und Checklisten geben einen guten Einblick in das Thema und können gleichzeitig direkt für den Alltag in Unternehmen und Organisationen genutzt werden. In diesem Buch sind Autoren versammelt, die ein fundiertes theoretisches Wissen gepaart mit professioneller Praxiserfahrung, oft auch aus der Beratungspraxis, aufweisen.

DunjaEwinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie ältererArbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Dieses Essential gibt einen kompakten, aktuellenund praxisrelevanten Überblick über die Bedeutung des MegatrendsWissensgesellschaft. Die AutorInnen erläutern, welcheWissensmanagementwerkzeuge es gibt, und zeigen an Beispielen aus der Praxis,wie diese im Unternehmen eingesetzt werden. Zudem stellen sie Ergebnisse ausder Marktforschung zum Einsatz von Wissensmanagementmethoden vor und gebenHandlungsempfehlungen für Unternehmen, da Wissen als neue zentrale Ressourcegerade in industrielastigen Ländern ein grundsätzliches Umdenken in Unternehmenerfordert.