Leistungsblockaden verstehen und verändern

Psychologisches Praxiswissen für Coaches und Führungskräfte

AvJohannes Moskaliuk

Häftad, Tyska, 2016

Del i serien essentials

159 kr

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Beskrivning

Johannes Moskaliuk stellt den Lesern praxiserprobte und wirksame Methoden vor, mit Leistungsblockaden umzugehen. Dazu präsentiert er psychologisches Praxiswissen, aus dem sich konkrete Strategien ergeben, Mitarbeitende und Klienten bei der Veränderung von Leistungsblockaden zu unterstützen. Der Autor geht jeweils kurz auf psychologische Theorien und Konzepte ein und leitet daraus konkrete Empfehlungen für die Praxis ab. Ein Schwerpunkt liegt auf Kommunikationsstrategien, die zur positiven Veränderung des Selbstkonzepts führen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen fördern. Außerdem beschreibt er Coaching-Tools, die Coaches, Berater oder Trainer direkt einsetzen können.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-04-13
Mått:148 x 210 x 4 mm
Vikt:87 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:essentials
Antal sidor:47
Upplaga:16001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658134044

Utforska kategorier

Psykologi inom Psykologi och pedagogik
Psykoterapi som behandlingsmetod inom Medicin

Mer om författaren

Dr. Johannes Moskaliuk ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management in Frankfurt am Main und Geschäftsführer der ich.raum GmbH, die Coaching und Training für Führungskräfte anbietet.

Recensioner i media

“... Das essentials ist sehr übersichtlich, leserfreundlich und abwechslungsreich gestaltet, Schlüsselbegriffe sind durch Fettdruck im Fließtext hervorgehoben, wichtige Informationen werden in farblich hinterlegten Textfeldern zusammenfassend auf den Punkt gebracht. Die Tipps und Coaching-Übungen lassen sich meiner Meinung auch zur Selbstreflexion nutzen, um Leistungsblockaden zu lösen.” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 16. Mai 2016)

Innehållsförteckning

Glaubenssätze als Ursache für Leistungsblockaden.- Attributions- und Wahrnehmungsfelder verstehen.- Glaubenssätze identifizieren und verändern.- Selbstkonzept und Rollenbilder.- Methoden aus dem lösungsfokussierten Coaching.- Systemische Fragen: Kommunikationsstrategien zur Veränderung von Leistungsblockaden.