HR-Exzellenz

Innovative Ansätze in Leadership und Transformation

Inbunden, Tyska, 2016

718 kr

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Beskrivning

Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. Human Resource Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, erhalten die Leser direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2016-12-15
Mått:168 x 240 x 29 mm
Vikt:897 g
Format:Inbunden
Språk:Tyska
Antal sidor:412
Upplaga:16001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658147242

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Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International und des Kienbaum Institut @ISM für Leadership & Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der International School of Management und Geschäftsführer des Instituts. Stefan Diestel ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management und Akademischer Leiter des Instituts.

Recensioner i media

“… findet der Leser immer wieder Anregungen, das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen. … bietet dieses Werk vielfältige Sichtweisen zur Entwicklung von HRM in einer digitalen Arbeitswelt und kann dem interessierten Leser neue Anregungen bieten …” (Gudrun Gaedke, in: personal manager, September-Oktober 2017)

Innehållsförteckning

Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen.- Alternde Belegschaften.- Demografiemanagement.- Human Resource Management.