Agiles Human Resources

Kundenzentriertes Denken und Handeln im Personalbereich

Häftad, Tyska, 2021

675 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning

Unternehmen unterliegen einem enormen Veränderungsdruck hin zu einer digitalen und agilen Arbeitswelt. Die mitwirkenden Autorinnen und Autoren beschreiben dabei aus verschiedenen Perspektiven Agilität in der HR-Funktion und verdeutlichen anhand konkreter Fragestellungen und Umsetzungsbeispielen wie eine agile Personalarbeit aussehen kann.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2021-12-17
Mått:168 x 240 x 16 mm
Vikt:481 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:267
Upplaga:21001
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783662635377

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Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Prof. Dr. Anja Karlshaus ist Professorin für Allgemeine BWL und Human Resource Management an der CBS International Business School. Dort leitet sie als Dekanin unter anderem den Fachbereich Personal und Unternehmensführung. Neben Lehre und Forschung war sie als HR-Expertin und Führungskraft 18 Jahre in diversen Großkonzernen im strategischen Personalbereich beschäftigt. Sie ist Mitglied in mehreren Arbeitskreisen und als Sprecherin sowie Trainerin zu den Themenfeldern Nachhaltigkeit, Gender, Arbeitszeitflexibilität und Diversity tätig. Anke Wolf ist Unternehmensberaterin und Coach mit den Schwerpunkten agiles Human Resources und Diversity. Ihr Unternehmen Anke Wolf Coaching & Consulting ist in Köln ansässig. Außerdem hält sie Gastvorträge an der CBS International Business School zum Thema internationales Personalmanagement. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie mehr als 15 Jahre in verschiedenen multinationalen Konzernen im In- und Ausland als HR-Expertin und Führungskraft tätig. Sie hat an der Universität zu Köln ein Studium der Diplom-Psychologie abgeschlossen und eine Coachingausbildung an der Universität von Chester, Großbritannien absolviert.

Recensioner i media

“... Der Band bietet nachvollziehbar und verständlich sowohl wissenschaftlich fundierte Information als auch Praxisbeispiele. In Summe: ein Buch, das noch gefehlt hat!” (Annette Bouzo, in: personalmanager, Heft 4, Juli-August 2022)

Innehållsförteckning

Einleitung.- Teil I: Grundsätze / Wissenschaftliche Einbettung.- Teil II: Interne Kundenperspektive.- Geschäftsführer / Vorstand.- Interne Kunden von HR.- Teil III: HR Best Practices (nachfolgend Best Practices aus HR, wie Kundenfokus aufgebaut und gewährleistet wird).- Teil IV: Ausblick (Experten & Wissenschaftler).