Organisationeller Wandel und Personalbedarf

Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre

AvHanja Hansen

Häftad, Tyska, 2000

Del i serien Forschung Soziologie

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Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2000-01-31
Mått:148 x 210 x 12 mm
Vikt:276 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Forschung Soziologie
Antal sidor:204
Upplaga:2000
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783810025906

Utforska kategorier

Samhälle och kultur inom Samhälle och politik

Innehållsförteckning

I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.