Dr. Marc Spieker promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Telekommunikation, der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar. Er ist derzeit als Referent im Bereich Controlling/Unternehmensplanung bei der E.ON AG in Düsseldorf tätig.

• A Einführung.- 1 Problemstellung und Zielsetzung.- 2 Aufbau der Untersuchung.- B Grundlagen der Untersuchung.- 1 Gründerteams.- 2 Entscheidungsverhalten in Gründerteams.- 3 Entscheidungsverhalten als Erfolgsfaktor neu gegründeter Unternehmen.- 4 Bezugspunkte außerhalb der Gründungsforschung.- C Theoretischer Bezugsrahmen.- 1 Ausgangspunkt der Untersuchung: Der ökonomische Akteur.- 2 Integration verteilten Wissens durch sprachliche Kommunikation.- 3 Explizierung subjektiver Modelle im rationalen Diskurs.- 4 Grenzen der kommunikativen Rationalität in der Gruppe.- 5 Zusammenfassung.- D Ableitung der Hypothesen.- 1 Parameter des Entscheidungsverhaltens.- 2 Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 3 Erfolgsauswirkungen.- E Grundlagen der empirischen Untersuchung.- 1 Grundlegende methodische Aspekte.- 2 Gütebeurteilung von Konstrukten.- 3 Methoden der Dependenzanalyse.- F Ergebnisse der empirischen Untersuchung und theoretische Einordnung.- 1 Datenerhebung und -grundlage.- 2 Operationalisierung des Forschungsmodells.- 3 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung des Entscheidungsverhaltens auf die Entscheidungsqualität.- 4 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung von Entscheidungsqualität auf den Unternehmenserfolg.- 5 Empirische Ergebnisse zu den Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 6 Untersuchung ausgewählter Pfadmodelle.- G Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung.- 1 Zusammenfassung der wesentlichen Aussagen.- 2 Wissenschaftliche Bewertung.- 3 Implikationen für die Unternehmenspraxis.

Dr. Marc Spieker promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Telekommunikation, der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar. Er ist derzeit als Referent im Bereich Controlling/Unternehmensplanung bei der E.ON AG in Düsseldorf tätig.

• A Einführung.- 1 Problemstellung und Zielsetzung.- 2 Aufbau der Untersuchung.- B Grundlagen der Untersuchung.- 1 Gründerteams.- 2 Entscheidungsverhalten in Gründerteams.- 3 Entscheidungsverhalten als Erfolgsfaktor neu gegründeter Unternehmen.- 4 Bezugspunkte außerhalb der Gründungsforschung.- C Theoretischer Bezugsrahmen.- 1 Ausgangspunkt der Untersuchung: Der ökonomische Akteur.- 2 Integration verteilten Wissens durch sprachliche Kommunikation.- 3 Explizierung subjektiver Modelle im rationalen Diskurs.- 4 Grenzen der kommunikativen Rationalität in der Gruppe.- 5 Zusammenfassung.- D Ableitung der Hypothesen.- 1 Parameter des Entscheidungsverhaltens.- 2 Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 3 Erfolgsauswirkungen.- E Grundlagen der empirischen Untersuchung.- 1 Grundlegende methodische Aspekte.- 2 Gütebeurteilung von Konstrukten.- 3 Methoden der Dependenzanalyse.- F Ergebnisse der empirischen Untersuchung und theoretische Einordnung.- 1 Datenerhebung und -grundlage.- 2 Operationalisierung des Forschungsmodells.- 3 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung des Entscheidungsverhaltens auf die Entscheidungsqualität.- 4 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung von Entscheidungsqualität auf den Unternehmenserfolg.- 5 Empirische Ergebnisse zu den Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 6 Untersuchung ausgewählter Pfadmodelle.- G Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung.- 1 Zusammenfassung der wesentlichen Aussagen.- 2 Wissenschaftliche Bewertung.- 3 Implikationen für die Unternehmenspraxis.

Dr. Marc Spieker promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Telekommunikation, der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar. Er ist derzeit als Referent im Bereich Controlling/Unternehmensplanung bei der E.ON AG in Düsseldorf tätig.

• A Einführung.- 1 Problemstellung und Zielsetzung.- 2 Aufbau der Untersuchung.- B Grundlagen der Untersuchung.- 1 Gründerteams.- 2 Entscheidungsverhalten in Gründerteams.- 3 Entscheidungsverhalten als Erfolgsfaktor neu gegründeter Unternehmen.- 4 Bezugspunkte außerhalb der Gründungsforschung.- C Theoretischer Bezugsrahmen.- 1 Ausgangspunkt der Untersuchung: Der ökonomische Akteur.- 2 Integration verteilten Wissens durch sprachliche Kommunikation.- 3 Explizierung subjektiver Modelle im rationalen Diskurs.- 4 Grenzen der kommunikativen Rationalität in der Gruppe.- 5 Zusammenfassung.- D Ableitung der Hypothesen.- 1 Parameter des Entscheidungsverhaltens.- 2 Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 3 Erfolgsauswirkungen.- E Grundlagen der empirischen Untersuchung.- 1 Grundlegende methodische Aspekte.- 2 Gütebeurteilung von Konstrukten.- 3 Methoden der Dependenzanalyse.- F Ergebnisse der empirischen Untersuchung und theoretische Einordnung.- 1 Datenerhebung und -grundlage.- 2 Operationalisierung des Forschungsmodells.- 3 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung des Entscheidungsverhaltens auf die Entscheidungsqualität.- 4 Empirische Ergebnisse zur Auswirkung von Entscheidungsqualität auf den Unternehmenserfolg.- 5 Empirische Ergebnisse zu den Determinanten des Entscheidungsverhaltens.- 6 Untersuchung ausgewählter Pfadmodelle.- G Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung.- 1 Zusammenfassung der wesentlichen Aussagen.- 2 Wissenschaftliche Bewertung.- 3 Implikationen für die Unternehmenspraxis.