Employability Management

Grundlagen, Konzepte, Perspektiven

Häftad, Tyska, 2006

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Beskrivning

Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2006-01-26
Mått:170 x 244 x 15 mm
Vikt:435 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:224
Upplaga:2006
Förlag:Gabler
ISBN:9783834901187

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Mer om författaren

Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.

Recensioner i media

"Das Buch stellt das Thema Beschäftigungsfähigkeit in seiner ganzen Komplexität dar." Personal Manager, 06/2006"Die Autoren greifen eine in Wissenschaft und Unternehmenspraxis noch relativ junge Entwicklung auf und leisten einen Beitrag, von einem Schlagwort zu einem Konzept zu finden und dieses Konzept erfolgreich umzusetzen. [...] beachtens- und lesenswert [...]. Es [Das Buch] greift ein außerordentlich wichtiges und dringendes Thema auf und stellt hierzu richtige und wegweisende Überlegungen an." Controller Magazin, 03/2006"In ihrem Buch beschreiben die Herausgeber das Thema Beschäftigungsfähigkeit in seiner gesamten Komplexität, stellen die aktuellen Entwicklungen vor und ergänzen alles mit Praxisbeispielen und nutzwertigen Infos für die Personalarbeit. Lesenswert." Personalmagazin, 05/2006"Eine gelungene Reduktion des komplexen Themas [...]" Personalführung, 04/2006

Innehållsförteckning

Grundlagen.- Managing Employability.- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability.- Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AG.- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten.- Employability und Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel.- Employability im Zuge des demografischen Wandels.- Employability: Selbstverantwortung fordern — Schlüsselkompetenzen fördern Eine ganzheitliche Sicht.- Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement.- Karriere zur Employability — wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht.- Das Menschenbild in der Ökonomieein dogmengeschichtlicher Abriss.