Führung neu verorten

Perspektiven für Unternehmenslenker im 21. Jahrhundert

Inbunden, Tyska, 2007

570 kr

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Beskrivning

Der Unternehmensalltag ist heute so vielschichtig, dass es vieler "brains", unterschiedlicher Wissender bedarf, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Modell „allein bestimmender Patriarch an der Spitze“ funktioniert nur noch in seltenen Fällen. Wie muss Führung heute aussehen? Welche Konzepte sind die richtigen? Gibt es das perfekte Führungsmodell?Dieses Buch lädt dazu ein, verschiedene Führungskonzepte aus Theorie und Praxis kennenzulernen. Die Herausgeber haben sie ausgewählt, weil sie die Herausforderung „Führung“ aus unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachten. Beim ersten Eindruck erscheinen sie heterogen, teils sogar widersprüchlich, utopisch oder realitätsfern. Aber der zweite Blick lohnt sich – er zeigt, dass sich die hier geteilten Erfahrungen, Konzepte und Theorien ergänzen, in einigen Aussagen sogar decken und so einen Raum der Möglichkeiten für Führung eröffnen. Sie bilden keine Schule, sondern stützen unsere Überzeugung, dass es die Formel für Führung nicht gibt. Vielmehr bildet sich Führung in Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen, Märkten, Lieferanten und Kunden, Investoren und Eigentümern, zivilgesellschaftlichen Interessengruppen und Akteuren. Aus dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will dazu Anregungen geben.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2007-01-16
Mått:148 x 210 x 20 mm
Vikt:468 g
Format:Inbunden
Språk:Tyska
Antal sidor:270
Upplaga:2007
Förlag:Gabler
ISBN:9783834904577

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Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Andreas Harbig, Thomas Klug und Monika Bröcker sind erfahrene Berater für Business Transformation bei PA Consulting Group, einer international führenden Management-, System- und Technologieberatung mit Sitz in 35 Ländern.

Recensioner i media

"Durch eine Vielzahl überzeugender Beispiele, eine gute optische Aufbereitung der Inhalte gelingt es, Denkanstöße zu vermitteln und die Grenzen um das eigene Führungswissen konsequent zu verschieben. Viele der unterbreiteten Ideen laden zur Selbstreflexion ein und machen neugierig darauf, damit eigene Erfahrungen zu sammeln. Was kann ein Buch mehr erreichen?" Der Betriebswirt, 3-2010"Der Sammelband lädt dazu ein, verschiedene, innovative Führungskonzepte aus Theorie und Praxus kennenzulernen." Personalführung, 05/2007"Die Beiträge regen zum Nachdenken an." Personal, 04/2007"Aus dieser multidimensionalen Beziehungsdynamik entstehen neue Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. Dieses Buch will Anregungen geben und den Leser ermuntern, Führung neu zu verorten." www.competence-site.de, 19.12.2006

Innehållsförteckning

Aus dem Inhaltsverzeichnis:Dirk Baecker: Navigation in der Welt der FormenPater Anselm Grün: Wertschöpfung durch WertschätzungKenneth Cloake, Joan Goldsmith: Organisationsdemokratie und Entwicklung von integrativer FührungDavid A. Schmaltz: Mit Erfolg scheitern - das Dilemma mit der FührungGerhard Huhn: Jenseits der IllusionHeike Bruch e. a.: Organisationale EnergieClaus Otto Scharmer, Katrin Käufer: Der blinde Fleck in Führung und Innovation