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Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
§ Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
§ Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung
§ Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex
§ Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen
§ Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität
§ Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
