Angefacht durch den andauernden medialen Diskurs und die zunehmende Sensibilisierung der Offentlichkeit wird dem Thema Diversitat in Unternehmen derzeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht eine hohe Relevanz beigemessen. Die Vielschichtigkeit des Themas zeigt sich dabei auch an der Vielzahl von Beitragen aus unterschiedlichsten disziplinaren Forschungsrichtungen. Eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Themenfeld offenbart aber auch die groe Kluft zwischen dem Verstehen der Herausforderungen und der Erarbeitung von Losungen einerseits sowie deren Umsetzung in der Praxis andererseits. Als Aufsatzsammlung rund um die Diversity-Forschung im Kontext von Organisationen konzipiert, haben Studierende der Universitt Kassel im Rahmen eines Projekts zum wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren die Beitrge im vorliegenden Buch von der Fragestellung bis zur Endfassung eigenstndig erstellt. Die darin behandelten Themen zeigen nicht nur selektiv die Breite und Tiefe des Forschungsfelds selbst, sondern belegen auch die Fhigkeiten und das Engagement der Studierenden, sich eigenstndig in neue, komplexe Forschungsbereiche einzubringen.
