Kollektivavtal nominerades 2013 till årets bästa HR-bok av Sveriges HR-föreningar i samarbete med tidskriften Personal & Ledarskap.
Anställningsvillkor regleras ofta i kollektivavtal. Nästan 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av något kollektivavtal. Kollektivavtalens stora betydelse för så många anställda ställer särskilda krav på dem som utformar avtalen. Grundläggande kunskaper om reglerna inom området är därför väsentliga. Kollektivavtal ger en översiktlig beskrivning av reglerna för utformningen och behandlar följande frågor:
FormkravRättsverkanBehörighetOgiltighetsreglerTolkningsföreträdeTvisteförhandlingarDomstolsprocesserSkadeståndTolkningsregler
I boken ges också praktiska och språkliga råd för förhandlingar och utformning av dokument. Även rättsfallsreferat och hänvisningar finns med för läsare som vill fördjupa sig i ämnet.
Kollektivavtal är tänkt som en handbok för arbetsrättsjurister, förhandlingschefer och andra som arbetar med personalfrågor samt för verksamhetschefer och fackliga företrädare.
