Det här är boken för dig som vill få en bredare och djupare förståelse för hur ett genomtänkt arbete med människan i centrum kan förbättra resultatet för verksamheter som planerar och genomför en förändring.
Den här andra, reviderade upplagan har uppdaterats i enlighet med den senaste forskningen och aktuell praktik. Författarna utforskar och beskriver hur olika förmågor och roller kan samverka i utvecklingsarbete för att skapa verklig förändring. Du får praktisk vägledning för styrning av förändringsarbete och stödjande frågor för fördjupad reflektion.
Boken sätter det enskilda förändringsinitiativet i centrum och passar såväl dig som studerar förändringsledning och vill förstå hur förändringsarbete i organisationer kan gå till, som dig som i praktiken planerar och genomför förändringsinitiativ. Här finns både en introduktion till de teorier som ligger till grund för förändringsledning och konkreta metoder och modeller för det praktiska arbetet.
