Kultur dödar strategi - alltid

Kultur dödar strategi – Alltid

Strategier misslyckas inte för att de är fel formulerade. De misslyckas för att kulturen inte bär dem. Organisationer kan ha tydliga mål, genomarbetade planer och ambitiösa visioner men om beteenden, normer och informella maktstrukturer drar åt ett annat håll neutraliseras strategin i praktiken.

I Kultur dödar strategi – Alltid analyserar Wilhelm Sandgren varför förändringsarbete så ofta fastnar mellan beslut och genomförande. Boken visar hur kultur fungerar som organisationens operativsystem, den styr vad som premieras, vad som undviks och hur ansvar faktiskt tas. När kultur och strategi inte är konsekvent sammanlänkade uppstår ett glapp där ambitioner stannar på papperet.

Genom att förena forskning, praktisk erfarenhet och konkreta exempel synliggör boken hur kultur formar beteenden, beslutsfattande och resultat på djupet. Den visar varför förändringsinitiativ ofta fokuserar på struktur och planering men förbiser den osynliga kraft som i slutänden avgör utfallet.

Detta är inte en bok om värdeord. Det är en analys av genomförandets villkor. För ledare som vill förstå varför strategier inte får fäste och hur kultur kan utvecklas så att beslut faktiskt blir verklighet.

Så upplevs boken av läsare:

"Boken är den bästa jag läst om förändring och kommer att bli min bibel." Birgitte Blicher, VD

"En tydlig och klargörande bok som visar kulturens verkliga kraft i förändringsarbete. Hade jag läst den tidigare hade vi undvikit många fallgropar." Johan Thell, Affärsområdeschef, Bjäre Kraft

"En välskriven och lättläst bok som belyser de kulturella och mänskliga hinder som påverkar förändring. En ovärderlig vägledning för alla som leder människor." Anders Brun, tidigare VD, NyföretagarCentrum