Adam får jobbet. Inte för att han är redo. För att organisationen behöver någon på posten.
Det är så det börjar.
Cheferna runt honom är inte onda människor. De flesta är kompetenta, hårt arbetande, välmenande. Men systemet de verkar i är designat för effektivitet, inte för sanning. Och effektivitet har ett pris som ingen sätter upp på tavlan.
Ledarskap utan filter är en roman om vad som händer när en människa försöker leda med integritet i en organisation som inte klarar av det. Om hur kulturer formas utan att någon beslutar det. Om hur vi, steg för steg, kan bli någon vi aldrig tänkte bli.
En sommar ser Adam en kollega försvinna. Ingen frågar varför.
Det är det ögonblicket han måste bestämma sig.
Det är en bok om val. Om vad val faktiskt kostar. Och om vad som händer när du slutar låtsas att du inte ser vad du ser.
