Företagsekonomi är oftast alltför fokuserat på verktyg för kalkylering och ekonomisk redovisning såväl i undervisningen vid universiteten som i den praktiska tillämpningen. Detta kan leda till att de ekonomiska beräkningarna får negativ inverkan på andra väsentliga faktorer t.ex. hälsa och säkerhet på arbetsplatsen eller överdriven konsumtion. Vi tar arbetsmiljö och arbetsplatshälsa som exempelområde och argumenterar för att ständig reflektion avseende etiska principer och samhällsnormer måste vara närvarande när ekonomiska beräkningar genomförs och beslut fattas. Ekonomiska perspektiv kan inte negligeras men lönsamhetsberäkningar kan och får inte vara allena saliggörande när det gäller existentiella frågor. Den tes vi vill driva hoppas vi kan bidra till en nödvändig samhällsdebatt om ekonomismen som nutida norm. Många klassiska välkända ekonomer tex Smith, Mill, Marx, m.fl. utgick från samhällskontexten när de utvecklade och förmedlade sina åsikter. Boken vänder sig såväl till studenter på universitet och högskolor som till yrkesverksamma politiker, chefer, HR personal, personal inom företagshälsovård med flera. Vi menar att ekonomutbildningar borde innehålla avsnitt av det kontextuella slag som vi lyfter fram. Boken börjar med ett par kapitel om kalkylering, dess fördelar och svagheter. Detta följs av ett par kapitel om vad som krävs för en verksamhetsstyrning som engagerar anställda. I bokens sista två kapitel breddas diskussionerna ytterligare när begrepp som etiska principer, värde, samhällsnormer och demokrati diskuteras.
