Inbunden, Svenska, 2020
Glöd eller levebröd : om konsten att hitta meningen med jobbet
237 kr
Skickas måndag 26/10. Fri frakt över 249 kr.
Beskrivning
Byter du din tid mot pengar eller känner du ett engagemang för det du gör? Himlar du med ögonen eller känner du stolthet när ledningen berättar om företagets värderingar?
Glöd eller levebröd är en hyllning till människans inneboende drivkrafter, men också en påminnelse om människors behov av ett syfte. Den förklarar varför verksamheter präglade av medmänsklighet och en stark kultur är mer framgångsrika än de som bara har en produkt. Exempel och färsk vetenskap varvas med humor till en levande berättelse om hur en organisation kan göra denna resa och hur var och en, både chefer och de som har en chef, kan frigöra den enorma kraft som inte "sitter i väggarna" utan i människors huvuden.
Linus Jonkman är författare, föreläsare, illustratör och HR-profil. Han har skrivit tio böcker, bl.a. den uppmärksammade Introvert, den tysta revolutionen. Linus arbetar med organisationsutveckling och organisationskultur och har gjort sig känd för att angripa givna sanningar, ofta med humor, något som gjorde att den humoristiska platsannonsen "Desillusionerad redovisningsansvarig" blivit läst av en halv miljon svenskar.
Produktinformation
- Utgivningsdatum: 2020-09-18
- Mått: 158 x 220 x 23 mm
- Vikt: 570 g
- Format: Inbunden
- Språk: Svenska
- Antal sidor: 212
- Förlag: Roos & Tegner
- ISBN: 9789189215047
Utforska kategorier
Betyg & recensioner
13 recensioner, genomsnitt 4.2/5
- 3/5 Lotta
Jag älskar Linus Jonkmans finurliga iakttagelser och lider sedan en tid tillbaka av en sådan där typisk medelålders "varför-jobbar-jag-med-detta?-kris". Därför såg jag fram emot denna bok och såg framför mig hur han skulle hjälpa mig att just hitta meningen med jobbet. Istället är detta mer en bok för företagsledningen, en handbok i hur man skapar värdegrunder och faran i när "the sweet talk" inte stämmer med verkligheten. Gott så långt, men det hjälpte mig dessvärre inte alls att finna mening i det jag håller på med. Men Jonkmans språk och härliga anekdoter lyfter boken!
- 5/5 Boktoken
Boken passar alla som har ett intresse av att fortsätta känna eller vill utveckla sitt engagemang för jobbet. Det är inte en bok bara för chefer, den är för alla som jobbar.
Den är vetenskapligt baserad, informativ och rådgivande - rakt igenom hög kvalitet. Något som skiljer den från andra management-/självhjälpsböcker jag läst är hur den presenteras, med talrika exempel från verkligheten och med mycket humor. Jag blev oerhört inspirerad och fick nya insikter, samtidigt som det var en litterär upplevelse - jag har inte läst något liknande tidigare i genren.
I boken får vi vägledning både kring att skapa en stark företagskultur - så att man inte längre behöver beskriva den utan så att alla känner och upplever den. Syftet med ett syfte och värdet av en värdegrund är några rubriker. Vi får också inspiration till att hitta sitt eget sammanhang bl a genom ett självskattningstest som beskriver personlighetsdrag enligt modellen Big Five. Aha-upplevelserna duggade tätt i det kapitlet! Olika aspekter av motivation och engagemang behandlas - favoritcitat; "Att vara engagerad är att bry sig."
Varje kapitel avslutas med TL;DR (too long didn't read) vilket summerar de centrala budskapen och underlättar både för att sätta de olika delarna i ett sammanhang och när man vill ta lärdomarna med sig - vad var det jag precis läste.
Att på det här sättet presentera fakta och pedagogiskt underlätta för lärande och insikter samtidigt som jag som läsare skrattar högt och slukar sidorna för att det är så underhållande, det är enastående skickligt! - 4/5 Jenny
4/5 ⭐️ till "Glöd eller Levebröd: om konsten att hitta meningen med jobbet" av Linus Jonkman @linusjonkmanthewriter , utgiven av @roostegner . De otroligt charmiga, coola och färggranna robotillustrationerna har Jonkman skapat själv och de bidrar till en varm läsupplevelse.
Nästan tre sidor av #anteckningar har jag fått ihop av denna fina #faktabok om #företagskultur och #värdegrund och allas #ansvar att skapa den. Jonkman belyser en bredd av ämnen i "Glöd" och den vänder sig till både verksamhetsledare och medarbetare. Läsningen fick ta tid då den väckte reflektioner hos mig löpande om min roll på tidigare och nuvarande arbetsplatser. Och ju mer jag läste den, desto mer tacksam blev jag att jag har så #fantastiska #arbetsgivare och #kollegor idag på @klarakarlstad
Jag gapade av beundran över Jonkmans karta "Sagan om kulturen" och det finns mycket kraft och potential att bygga på. Jag bara väntar på en kommande grafisk novell eller serietidning, typ The Office fastän i rustning. 🙌 Den skulle jag förhandsbeställa redan idag.
Jag är ett stort fan av hans tidigare verk "Introvert: den tysta revolutionen" och "Själv: kraften i egentid" där han insiktsfullt, humoristiskt och tankeväckande tar upp #livsviktiga ämnen. Jag hade #höga #förväntningar på den här #boken och jag känner mig lyckligt skattad att få ta del av Jonkmans #tankar om #meningen med #jobbet . Jonkman #levererar med #humor , en rik variation av #metaforer , och en fyndig #tonalitet . Han leker mästerligt med det svenska språket i sina beskrivningar.
Här är ett urval av punkter som #författaren tar upp:
🔹vikten av ramar
🔹kontakten mellan kunder och medarbetare
🔹att våga vara sårbar på arbetsplatsen
🔹engagemang och flow
🔹att vara sitt genuina och äkta jag på arbetet
🔹ledningens roll
🔹gränsen mellan arbetsliv och privatliv
🔹sociala medier
🔹risken med talanger
🔹nyckelfaktorer bakom en stark företagskultur
🔹rekryteringsprocess
🔹medarbetarnas personligheter och personlighetstester
🔹förväntningar
🔹autoteli
🔹ikigai
🔹extraversion (ja med "a"), ambiversion, introversion
🔹motivation
De som har (haft) Jonkman som #personalchef kan skatta sig #lyckliga .
Tack för detta #recensionsexemplar - 4/5 Jevven
- 4/5 Shankho R