Ett anständigt ledarskap – för en decentraliserad, dynamisk organisation Den organisationsform som ger människan de absolut bästa förutsättningarna är den decentraliserade organisationen. Och det ledarskap som ger henne incitamentet att följa är det anständiga ledarskapet. I boken ger jag 40 råd baserade på min egen erfarenhet från 16 år i Atlas Copcos ledning samt från många styrelseuppdrag i både noterade och onoterade företag. Vart tog anständigheten vägen? Varifrån kommer alla auktoritära tonarter? Vart tog respekten vägen - för den svåra konsten att få till det? Respekten för det lilla ordet ”hur”? Med en världsordning som nu har kommit i gungning blir ledarskapet i näringslivet extra viktigt som förebild. Du kommer att läsa min bok med kritiska ögon. Helt rätt. Använd din egen erfarenhet som motvikt till mina råd. Använd din egen erfarenhet för att fördjupa de frågeställningar jag berör. Min förhoppning är att du sedan skall kunna navigera än bättre i det liv som kallas det professionella. I en roll som bygger på förmågan att få människor att samarbeta i en bestämd riktning. Författaren
