Onko tiimisi vuorovaikutuksessa ongelmia? Tuntuuko, etteivät kaikki työyhteisösi jäsenet elä samassa työtodellisuudessa? Miten monimuotoisuus ja työntekijöiden voimavarat otetaan huomioon työpaikallasi?

Tämä teos auttaa johtamistehtävissä toimivia rakentamaan siltaa työn mielekkyyden ja työyhteisön tuloksellisuuden välille. Johtamisen psykologian päähenkilöitä ovat ihmiset ja heidän halunsa antaa parhaansa yhteiseen käyttöön. Jokaisella työyhteisöllä ja sen jäsenillä on oma historiansa, joka tuottaa erilaisia kokemuksia ja tulkintoja asioiden sujuvasta hoitamisesta. Johtamisen psykologia tarjoaa näkökulmia ihmisten kohtaamiseen ja ymmärtämiseen työelämässä - unohtamatta oman toiminnan johtajuutta.

Kirja sopii kaikille johtamistyötä tekeville, työyhteisöjen kehittäjille ja alan opiskelijoille. Teos on kauttaaltaan uudistettu painos kirjasta Johtamisen psykologia - Ihmisten johtaminen muuttuvassa työelämässä (PS-kustannus 2012).