Alexander Lange – författare
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Inbunden, Danska, 2022
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Häftad, Danska, 2022
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PDF, Engelska, 2011247 kr
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Bachelor Thesis from the year 2010 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,0, Justus-Liebig-University Giessen, course: Personal, language: English, abstract: This study observes the effects of different recruitment practices of SMEs on quantitative and qualitative recruitment outcomes. Thereby the concepts of Person-Organizations (P-O) fit and Person-Job (P-J) fit are introduced with regards to qualitative outcome measures. The examined practices include traditional forms of recruitment such as network recruitment, but also relatively new constructs such as strategic isomorphism. Results reveal that recruitment practices differ in their influence on applicant pool quantity and quality. It is found out that a specific recruitment source either influences quantitative or qualitative recruitment outcomes, but hardly both. The findings also show that SMEs use different approaches when recruiting graduate or non-graduate students. Further, practices vary in their effectiveness on these two target groups. Network recruitment, for example, was able to enhance the P-O fit of graduate applicants, but had no effect on the fit of non-graduate applicants.
Häftad, Engelska, 2011
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Häftad, Tyska, 2011
394 kr
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Inbunden, Engelska, 2016
830 kr
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Engelska, 2016238 kr
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Lean-Construction: practical insights for innovating construction managementThis book grasps some of the most practical and applicable concepts in optimizing construction projects and the objective is, to dig deeper into what is behind this so-called "lean-construction". Six topics are selected, based on the criteria of highest relevance in conducting construction projects.Each chapter is introduced with a provocative key questions, such as "why is construction progress always lower than planned", "why is building a steering room more than installing a performance board" or the question of "how to steer a construction site with takt-time" and many other topics such as performance management, or integrated collaborative planning. The content of this book will simplify your life as a construction manager, planner, owner or consultant. And at the same time it is easily understandable and fun to read.Alexander LangeProf. Dr.-Ing.
Häftad, Tyska, 2024
134 kr
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Performanceuntersuchung eines Hochdruckverdichters unter Berücksichtigung geometrischer Variabilität
Häftad, Tyska, 2016
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Tyska, 202489 kr
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Die Chronobiologie als Managementtool ist noch längst nicht Standard in allen deutschen Unternehmen. Gerade in den Bereichen Personalwesen und betriebliches Gesundheitsmanagement ist sie aber sinnvoll einsetzbar. Workforce-Management ist im Human Resources-Bereich von Unternehmen beispielsweise ein Prozess, um Personal so effektiv wie möglich einzusetzen. Dabei werden die personellen Ressourcen genauso betrachtet wie der notwendige Bedarf.Dieses Buch klärt über die verschiedenen, individuellen Chronotypen auf und erläutert die besondere Relevanz hinsichtlich Effektivität und Effizienz der Arbeitsleistungen und des Wohlbefindens der Beschäftigten - insbesondere im Schichtdienst. Die Themen Chronobiologie und Chronotypen im Hinblick auf deren Bedeutung für eine optimale Personaleinsatzplanung, aber auch für das betriebliche Gesundheitsmanagement, in dem es um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden und Führungskräfte geht, werden näher beleuchtet.Darüber hinaus wird der neurowissenschaftlichen Beschreibung des Schlafes und seiner Funktion ausreichend Raum gegeben. Denn die mit der Chronobiologie einhergehende Schlafthematik wird in vielen Betrieben nach wie vor stiefmütterlich behandelt. Gesunder Schlaf ist aber das Fundament eines gesunden Lebens und leistungsbereiter aktiver Angestellter. Ebenso wie psychische Stressfaktoren negative Auswirkungen auf den Schlaf und damit die Performance haben können. Abschließend werden in diesem Buch der Nutzen der chronobiologischen Typenerkennung für die Personaleinsatzplanung - vor allem im Schichtdienst - und in der betrieblichen Gesundheitsförderung Leben und Arbeiten unter Berücksichtigung individueller circadianer Rhythmen - aufgezeigt.