Anne-Charlott Callerstig - Böcker

The increased interest in entrepreneurial ecosystems often builds on the underlying assumption that entrepreneurs have equal access to resources, participation, and support. However, women are underrepresented in successful entrepreneurial ecosystems and a persistent gender bias continues to exist. This bias is reflected in assumptions about the typical entrepreneur. It is white American men that spring to mind, portrayed as entrepreneurial superheroes, associated with risk- taking and big money. That they are men is often taken for granted; with successful female entrepreneurs seldom elevated in the same way. This illustrates how entrepreneurship is gendered, with implications for resource access and chances of success. The entrepreneurial ecosystem is not a level playing field.This bbook gives insights on how to remedy gendered challenges that pose problems not only for individuals but also for the entrepreneurial ecosystem. By analysing ways of making entrepreneurial ecosystems more gender- inclusive, the chapters collectively highlight the impact of gender dynamics on entrepreneurial ecosystems and introduce innovative methods for fostering inclusivity. With examples from around the globe, they emphasise the actors and factors that matter for gender- inclusive entrepreneurial ecosystems.The book is interdisciplinary and will appeal to scholars, upper- level students and policymakers interested in entrepreneurship and gender inclusivity.

Offentliga organisationer har en skyldighet att arbeta för jämställdhet både i sin verksamhet och för att påverka samhället i stort. Men vad är fruktbara strategier för ett hållbart utvecklingsarbete – hur går man till väga?I centrum för denna bok står olika dilemman i jämställdhetsarbetet. Det gäller både hur ett jämställdhetsarbete kan organiseras och vad det kan innehålla, exempelvis vilken roll utbildningar kan spela för utvecklingen och olika sätt att hantera motstånd. Boken är baserad på ett omfattande arbete med jämställdhetsintegrering i offentlig sektor - inom bland annat skola, socialtjänst, räddningstjänst samt hälso- och sjukvård.Jämställdhet i verksamhetsutveckling kan användas som kurslitteratur inom högskoleutbildningar i t.ex. genusvetenskap, statsvetenskap, företagsekonomi och sociologi samt som fördjupningslitteratur i anslutning till ledarskaps- och personal-utbildningar. Den vänder sig också till praktiskt verksamma med intresse för förändringsprocesser i organisationer, verksamhetsutveckling, utvärdering och jämställdhet.Boken finns även översatt till engelska, Gender Mainstreaming in Public Sector Organisations.