Ines Hamilton – författare

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universitat Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut fur Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Ungleichheit und Familie im Wandel (Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Moderne Gesellschaften bauen auf dem meritokratischen Prinzip auf und zeichnen sich durch das Versprechen aus, dass jeder Mensch mit Flei und Leistungsbereitschaft seines Gluckes Schmied"e; werden kann. Damit stehen diese jedoch in einem Spannungsverhaltnis zu der Apfel fallt nicht weit vom Stamm"e;. Infolgedessen wird deutlich, dass sozialer Aufstieg nicht allein vom Bildungsniveau abhangig gemacht werden kann. Die vorliegende Arbeit soll daher untersuchen, wie Aufstiegsprozesse ablaufen, welche Bedingungen des Aufwachsens eine Rolle spielen und darstellen, wie die Barrieren zwischen sozialen Schichten beschaffen sind. Ziel der Hausarbeit ist es, diese Fragen mithilfe der theoretischen Konzepte nach Pierre Bourdieu erklaren und beantworten zu konnen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Coaching, Note: 1,0, Technische Universitat Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut fur Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Padagogische Berufsfelder-Schwerpunkt: Erwachsene, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es daher, sich aus wissenschaftlicher Sicht mit Coaching zu befassen und der Frage nachzugehen, welche Faktoren fur einen professionellen Coaching Prozess ausschlaggebend sind. Dafur ist es zunachst einmal von Bedeutung die Hintergrunde dieser Entwicklung zu betrachten, um den Begriff definieren und von anderen Angeboten abgrenzen zu konnen. Hier wird zudem auf den Begriff der Professionalitat eingegangen. Folglich werden die zugehorigen verschiedenen Varianten im Coaching herausgearbeitet und die Unterscheidung von einem internen und externen Coaching erlautert. Dieser Teil dient primar dazu, einen klaren Uberblick uber das Coaching zu erhalten. Im nachsten Teil wird der Prozessrahmen von Coaching erarbeitet, da dieser nach wie vor aus organisationaler Sicht eine Art Black-Box"e; ist. Abschlieend und auf den zuvor beschriebenen Kapiteln aufbauend erfolgt die Darstellung der Wirkfaktoren sowie relevanter Kompetenzen. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einem personlichen Fazit.