Agerus Publishing – förlag

Verksamhetsutveckling och förändringsarbete står ständigt högt upp på agendan. I fokus för genomförandet placeras oftast ledarskapet, vilket ses som nyckeln till framgång. Den här boken vill vrida perspektivet och belysa den lokala ansatsen, där utgångspunkten är dialogen mellan ledning, chefer och medarbetare som tillsammans sätter fokus på uppdraget och vardaglig förbättring.

Hur kan organisationer bättre tillvarata individers förmågor och engagemang? Är det utopiskt att arbeta i symbios mellan ledning, chefer och medarbetare? Uträttas arbetet bäst med dekret eller med dialog? Utgångspunkten är uppdraget menar författarna, där samverkan mellan chef och medarbetare i en löpande dialog är nyckeln till framgång. För detta har begreppet verksamhetsskap myntats.

Pär Pettersson och Ulf Ericsson är båda aktiva forskare inom arbetslivsforskning och verksamma på Högskolan i Kristianstad. Kopplat till samma ämne har tidigare boken Från Individ till lönsam affär utgivits av Agerus. 

I cirka tjugo år har Pär Mårts samarbetat med Pär Pettersson i ishockeyns värld, i HV71, Junior-kronorna och Tre Kronor. I cirka tjugo år har Ulf Ericsson och Pär Pettersson samarbetat i den akademiska världen med inriktning mot arbetsvetenskap och arbetspsykologi, skrivit artiklar och böcker. Det är dessa två världar som integreras i boken.

Erfarenheter, reflektioner och analyser från elitishockeyns praktik möter vetenskapliga teorier från psykologi, social-psykologi och organisationsstudier. Med hjälp av dessa två integrerade världar prövas i denna bok ett perspektiv och förhållningssätt som har bäring i såväl elitidrott och idrottsrörelsen som i arbetslivet.

Målet är att skapa goda förutsättningar för människor att tillsammans lära, växa och utvecklas genom att få tillhöra, bidra och bekräftas.