Edsborg Wordings – förlag

Sommaren 1959 förvandlas Hjälmaren. I dess tysta vatten lurar något mörkt. När flera personer oväntat dör samlar Henry Kihl de bästa han känner för att ta reda på vad som egentligen hänt. Hans liv blir alltmer invecklat och den livshungrande eldsjälen förbannar snart den situation han hamnat i. Men trots att han är på väg att mista både trovärdighet och familj bestämmer han sig för att hålla sitt löfte och besegra ondskan. För första gången i sitt liv upplever han maktlöshet – den känsla han hittills bara hört andra prata om.

Hjälmaresund 1979: 16-årige Fredrik saknar sin morfar Henry, vars bortgång är påtaglig i den lilla byn vid Hjälmarens kant. Medan Fredriks familj kämpar för att upprätthålla sitt livsarv, påbörjar Fredrik en ofrivillig kamp: Han måste tygla den ilska som plågar honom, men också visa världen vem han egentligen är. Och i sjön finns något mörkt undangömt. Något som får förödande konsekvenser för Fredriks liv. Svidsamt läker svarta sår är uppföljaren till I den tysta Hjälmarens vatten och Hjälmartrilogins andra del.

Hjälmaren, 1999. Att bromsa Fredrik är som att försöka stoppa en hjord vattenbufflar. Hans anteckningsbok är full av mål och inte ett enda av dem tänker han missa. Omgivningen ser med avund hur han med provocerande lätthet får det han vill ha. Ja, om man bortser från det där som rör privatlivet. Det är tur att Fredrik har sin egensinniga vän Margaretha att vända sig till när det blåser motvind, men snart förstår hon hur det är ställt med honom: Att det där till synes så fullkomliga livet fortfarande svider av samma gamla sår. Och att vissa hemligheter är omöjliga att gömma, hur mycket man än vill. Bortom gröna dyningar är den avslutande delen i Hjälmartrilogin.

ATT REFLEKTERA ÄR ATT SKAPA EGET MERVÄRDE Mervärdesböckerna är till för dig som varje dag vill utvecklas i jobbet. Böckerna ger dig möjlighet att enkelt reflektera över dig själv och dina beteenden på jobbet: Vilka konsekvenser har ditt sätt att återkoppla? Hur bemöter du medarbetare eller kunder? Vi tror att det behövs tid till eftertanke för att kunna utvecklas. Annars vet vi inte vilka styrkor vi har, eller vilka misstag vi tenderar att göra. I Mervärdesboken 1 får du reflektera kring frågor som hur du påverkas av tydlighet i mål och stämningen i en grupp. I Mervärdesböckerna följer du enkelt veckoplaneringen och besvarar dagens frågor. Den är därför ett mycket konkret, smidigt och roligt sätt att investera i dig själv och din utveckling!

ATT REFLEKTERA ÄR ATT SKAPA EGET MERVÄRDE Mervärdesböckerna är till för dig som varje dag vill utvecklas i jobbet. Böckerna ger dig möjlighet att enkelt reflektera över dig själv och dina beteenden på jobbet: Vilka konsekvenser har ditt sätt att återkoppla? Hur bemöter du medarbetare eller kunder? Vi tror att det behövs tid till eftertanke för att kunna utvecklas. Annars vet vi inte vilka styrkor vi har, eller vilka misstag vi tenderar att göra. I Mervärdesboken 2 får du reflektera kring hur du ser på ansvar och hur du bemöter en medarbetare i en knivig situation. I Mervärdesböckerna följer du enkelt veckoplaneringen och besvarar dagens frågor. Den är därför ett mycket konkret, smidigt och roligt sätt att investera i dig själv och din utveckling!

ATT REFLEKTERA ÄR ATT SKAPA EGET MERVÄRDE Mervärdesböckerna är till för dig som varje dag vill utvecklas i jobbet. Böckerna ger dig möjlighet att enkelt reflektera över dig själv och dina beteenden på jobbet: Vilka konsekvenser har ditt sätt att återkoppla? Hur bemöter du medarbetare eller kunder? Vi tror att det behövs tid till eftertanke för att kunna utvecklas. Annars vet vi inte vilka styrkor vi har, eller vilka misstag vi tenderar att göra. I Mervärdesboken 3 får du reflektera kring frågor som hur du jobbar med din egen förberedelse inför olika uppgifter och återkoppling till andra. I Mervärdesböckerna följer du enkelt veckoplaneringen och besvarar dagens frågor. Den är därför ett mycket konkret, smidigt och roligt sätt att investera i dig själv och din utveckling!

ATT REFLEKTERA ÄR ATT SKAPA EGET MERVÄRDE Mervärdesböckerna är till för dig som varje dag vill utvecklas i jobbet. Böckerna ger dig möjlighet att enkelt reflektera över dig själv och dina beteenden på jobbet: Vilka konsekvenser har ditt sätt att återkoppla? Hur bemöter du medarbetare eller kunder? Vi tror att det behövs tid till eftertanke för att kunna utvecklas. Annars vet vi inte vilka styrkor vi har, eller vilka misstag vi tenderar att göra. I Mervärdesboken 4 får du reflektera kring hur du förhåller dig till konflikter och hur synsätt påverkar resultat. I Mervärdesböckerna följer du enkelt veckoplaneringen och besvarar dagens frågor. Den är därför ett mycket konkret, smidigt och roligt sätt att investera i dig själv och din utveckling!