Vårdförlaget – förlag

Utsätts de boende för kränkande behandling av din personal? Det kan vara svårt att veta om man inte särskilt är uppmärksam på problemet. Den här debattboken återger verkliga händelser och diskuterar varför övergrepp fortfarande äger rum. Boken kan användas både i utbildningssyfte och till självstudium. Både Ola Polmé och Marie Hultén har arbetat i många år som sjuksköterskor inom äldreomsorgen, inte minst inom demensvården. De är båda efterfrågade utbildare av vårdpersonal.

Omorganisationer med neddragningar och uppsägningar är alltid svåra och känsloladdade. Mycket möda läggs ner på att hantera uppsägningar och att ge stöd till dem som förlorar sina arbeten. Men hur blir det för dem som blir kvar efter omorganisationen – vem bryr sig om dem? Vi som blev kvar handlar om deras situation. Om hur de medarbetare som fått behålla sina jobb kan få tillbaka motivation och framtidstro. Det är nu, efter omorganisationen, som chefers och ledares skicklighet verkligen sätts på prov. Kan de hantera oron, få alla att blicka framåt och tillsammans arbeta mot nya mål? Vi som blev kvar är en praktisk bok. I den första delen följer vi några chefers arbete under en omorganisation. Därefter följer en mer teoretisk del som förklarar de bakomliggande krafter som gör att en del grupper fastnar och andra snabbt tar sig ur krisen. Boken innehåller också en del praktiska tips om vad en chef bör tänka på och göra för att få nytändning i sin arbetsgrupp. Vi som blev kvar vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet. Både Johan Henschen och Per-Arne Spiik är efterfrågade föreläsare som bl.a. arbetar med grupputveckling, konflikthantering och ledarutveckling.

Boken innehåller praktiska riktlinjer som personalen i äldreomsorgen kan arbeta efter. Barbro Wadensten är sjuksköterska och docent vid Uppsala universitet. Hon forskar om det friska åldrandet, gerotranscendens och omvårdnad av äldre.

I Den skickliga leanledaren presenteras fem handfasta grundregler för att utveckla en framgångsrik organisation som levererar värde för sina kunder och medarbetare. Erfarenheter från fjorton höga chefer verksamma inom både den offentliga och den privata sektorn ger boken en gedigen verklighetsförankring. Boken är skriven för chefer på alla nivåer i alla typer av företag och organisationer inom tjänstesektorn. Läs om vad som krävs för att bli en skicklig leanledare.

När någon är svårt sjuk vill man göra allt för att hjälpa. Men vad vågar man prata med den sjuka om? Hur tröstar man? Hur kan man lindra smärtor? Varför äter den sjuka så lite? Och vad får man egentligen göra på sjukhus? Kan man sköta patienten hemma? Vad händer när när någon dör? Och när allt är över, hur gör man då? Hur ordnar man en begravning, vad är ett dödsbo egentligen? Den här boken försöker vara din samtalspartner. Den informerar sakligt - också om sådant som du inte vågar fråga om.

Ingen annan arbetsgivare kan erbjuda så många olika slags jobb som Sveriges kommuner. Här finns elektriker,parkarbetare, lärare, läkare, ekonomer, jurister, kockar, socialarbetare, sjuksköterskor, dataingeniörer ja, listan kan nästan bli hur lång som helst. Och att arbeta kommunalt innebär oftast en trygg anställning med goda karriärmöjligheter. För den som vill arbeta med människor finns många olika yrken att välja mellan, liksom för den som helst vill lösa uppgifterna själv.

Hur ofta sätter äldreboendets rutiner och felaktiga hänsyn krokben för de äldre? Lagen ger äldreomsorgen skyldighet att låta de äldre vara delaktiga i planering och beslut. Men så är det långt ifrån alltid. Boken visar hur man kan komma till rätta med problemet. Charlotte Roos är verksamhetschef och har arbetat länge inom äldreomsorgen. Hon är en uppskattad och engagerad föreläsare som brinner för de äldres rättigheter.