Dieses Buch klärt Sie über Traumata in der Arbeitswelt aufDieser Band beschäftigt sich mit den vielschichtigen und vieldimensionalen Wirkungen, die Trauma in der Arbeitswelt haben kann und hat und greift damit erstmals ein Thema auf, das so in der Öffentlichkeit noch nicht diskutiert worden ist. Dabei betrachten die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis das Thema aus mehreren Perspektiven. Die übergeordnete Perspektive nimmt geschichtliche Entwicklungen sowie politische und gesellschaftliche Dimensionen in den Blick. Die organisationstheoretische Perspektive untersucht das Vorliegen und die Verbindung von persönlichem, personalem und organisationalem Trauma. Der praxisorientierte Blick widmet sich dem Arbeitsalltag und zeigt die möglichen Folgen von: VeränderungsprozessenJoint VenturesÜbernahmenInsolvenzenTechnologischen UmwälzungenLösungsansätze werden beschriebenDabei werden proaktive und reaktive Lösungsansätze beschrieben und der Leser wird ermuntert, sich mit der Tragweite des Themas und den vorhandenen Möglichkeiten zur Vorbeugung auseinanderzusetzen. Das Buch bietet damit einen umfassenden und kritischen Blick und möchte die Fachwelt zugleich zu weiteren und vertieften Untersuchungen anregen. Dieser Band richtet sich an verschieden Adressaten:EntscheiderPersonalverantwortlicheMitarbeiterUnternehmerDie Themengebiete im ÜberblickDieses Buch über das Trauma in der Arbeitswelt beschäftigt sich unter anderem mit den folgenden Thematiken:Trauma und ArbeitTrauma und Kriegssprache in der WirtschaftIndividuelles und kollektives Trauma, und warum Verwaltungen die bessere Organisationsform sindDrei Formen von OrganisationstraumaTrauma Management am ArbeitsplatzOrganisationale Veränderungsprozesse und seelische Gesundheit.Vom Traum zum Trauma – Ehrgeiz und Verstrickung in einem FamilienunternehmenDie „Kleine vom August“ – Aus der Innensicht einer engagierten ArbeitnehmerinBeruf als Trauma-Überlebensstrategie
