de Gruyter Praxishandbuch – serie

Das Werk behandelt umfassend die praxisrelevanten Bereiche des Leasingrechts. Dem Praktiker wird ermöglicht, Lösungsansätze für sämtliche Problemkreise des Leasingrechts - von der Vertragsgestaltung bis zur Abwicklung der Zwangsvollstreckung - zu entwickeln. Besonderes Augenmerk gilt der geänderten Rechtslage beim Verbraucherleasing sowie der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung, die bedeutsame Änderungen für die Leasingpraxis nach sich ziehen.Leseprobe öffnen

ProduktinfoDer umfangreiche praktische Ratgeber für alle Unternehmen, die Social Media nutzen!Kein Unternehmen kann sich mehr den Neuen Medien entziehen. Facebook, Twitter, XING, Blogs & Co. haben die Art und Weise, wie Unternehmen extern und intern kommunizieren, verändert. Informationen gelangen heute rasend schnell ins World Wide Web - gewollt oder ungewollt - und werden dort von Millionen Internetnutzern gelesen - mit extrem positiven, aber auch teilweise schwerwiegenden Folgen für die betroffenen Unternehmen. Social Media - Rechtliche FragestellungenDeshalb wird es immer wichtiger, sich vorab über die rechtlichen Aspekte zu informieren. Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich, wenn Informationen von Mitarbeitern per Facebook nach draußen kommuniziert werden? Braucht meine Social Media-Präsenz ein Impressum? Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf einer Social Media Fanpage? Dürfen kommerzielle Posts an Fans versandt werden? Welche Bilder dürfen auf die Unternehmenspräsenz geladen werden? Darf ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern vorschreiben, wie und wann sie Social Media nutzen dürfen? Gilt für eine Social Media-Präsenz auch internationales Recht?Ein umfassender LeitfadenMit Hilfe von Praxisbeispielen und Tipps wird Ihnen die komplexe Materie anschaulich nähergebracht. Die Autoren sind alle auf den jeweils von ihnen bearbeiteten Gebieten Spezialisten und gewährleisten so die fundierte juristische Erfassung der vielschichtigen Probleme. Das Werk ist für Juristen genauso empfehlenswert wie für Unternehmenslenker, Marketingabteilungen und Social Media Manager.Dr. Andreas Splittgerber ist einer der Top-25 Anwälte in Deutschland für IT-Recht (WiWo 2012) und Partner in der Media & Technology Group der Olswang Germany LLP in München.Die AutorenJohannes Droste, Referendar OLG München; Dr. iur. Ulrich Fülbier, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, München; Daniel Kaiser, Rechtsanwalt, licencié en droit, Ernst & Young Law GmbH, München; Dr. iur. Peter Katko, Rechtsanwalt, licencié en droit, Ernst & Young Law GmbH, München; Jochen Klein, Hundert Grad KOMMUNIKATION GmbH, Frankfurt am Main; Sebastian Rockstroh, Rechtsanwalt, Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, München; Dr. iur. Andreas Splittgerber, Rechtsanwalt, Olswang Germany LLP, München; Dr. iur. Ulrich Wahlers, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP, Düsseldorf

Das Praxishandbuch zum Mediationsgesetz orientiert sich am neuen Mediationsgesetz, das erstmals einen rechtlichen Rahmen für alle Mediatoren unterschiedlichster Ursprungsberufe vorgibt. So werden mit dem neuen Gesetz verbindliche Regeln zur Struktur des Verfahrens, zu seinem Ablauf und zur Rolle des Mediators geschaffen. Ferner normiert das Gesetz klare Regeln zu Verschwiegenheitspflichten und -rechten der Mediatoren aus unterschiedlichen Berufsgruppen. Das Mediationsgesetz gibt nun auch Standards für die Aus- und Fortbildung des Mediators vor, so dass das Berufsbild des Mediators geschärft und damit die Qualität gesichert wird. Im Zuge der Neuregelungen wurde die Gerichtsmediation durch die Einführung eines neuen „Güterichterverfahrens“ ersetzt und folgerichtig Änderungen in der ZPO und anderen Verfahrensvorschriften vorgenommen. Das Praxishandbuch greift diese Regelungen klärend auf, geht aber noch vertiefend auf praxisrelevante Themen ein (wie Haftung des Mediators, Abgrenzung der Mediation zu anderen Verfahren, Verschwiegenheitspflichten der Ursprungsberufe) und liefert an geeigneter Stelle praxistaugliche Formulare und Muster (wie Mediationsvereinbarung, Abschlussvereinbarung, Verschwiegenheitsklauseln, Klageantrag).Die AutorenFranziska Geier (M.A. phil., Ass. jur.), Mediatorin/Lehrtrainerin BMWA;Ulrike Hinrichs, (M.B.A.), Rechtsanwältin und Mediatorin (BMWA/BM);Lutz Ropeter (LL.M.), Rechtsanwalt und Mediator;Martina Stoldt (LL.M.), Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin;Dr. Felix Wittern, Rechtsanwalt (Fachanwalt für IT-Recht) und Mediator;Sebastian Zukunft, Rechtsanwalt und Mediator (BM).

In modern employment practice, the question of who falls under the jurisdiction of German labor law (employees, freelancers, employers, works councils, labor unions, representatives for the disabled, employer’s associations, etc.) is an increasingly salient issue faced by foreign firms and firm owners, human resource, tax, and legal departments, as well as investors and foreign employees.Specifically, many firms have questions concerning the application of German law for establishing, managing, and terminating employment contracts with foreign or German workers within Germany. In this connection, issues frequently arise concerning foreign assignment, residency, and visa law, and an extremely wide range of legal provisions must be taken into account, including the AGG (General Non-Discrimination Act), BetrVG (German Employees Representation Act), Tarifrecht (Collective Bargaining Law), BUrlG (German Federal Leave Act), TzBfG (Part-Time Work and Fixed-Term Employment Act), AÜG (Employee Transfer Act), BDSG (German Federal Data Protection Act), KSchG (German Protection Against Dismissal Act), EntgeltfortzahlungsG (Continued Remuneration Act), GewO (German Industrial Code), and MutterschutzG (Maternity Protection Act).Beyond this, secondary questions related to income tax law, international taxation, and social security law may arise. Against this complex backdrop, the present work intends to answer questions most frequently asked by foreigners when dealing with German employment law.

Das aktuelle Praxishandbuch stellt die Strafvorschriften aus dem Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes vor. Es führt die bislang nur verstreut behandelten Fragen des IP-Strafrechts in einem Werk zusammen und bietet nützliche Praxistipps und Formulierungsvorschläge. Die Autoren bringen ihre langjährige Praxiserfahrung mit vielen prominenten Großverfahren ein. Recht und Taktik aus erster Hand!