• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Pocketfynda! Hundratals böcker för 49 kr/st →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Industrier och branscher

    Teamwork in the Automobile Industry

    Radical Change or Passing Fashion?

    AvJuan José Castillod,Paul Stewart

    Inbunden, Engelska, 1999

    1 110 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    1 546 kr

    Häftad

    1 110 kr

    Beskrivning

    As one of the first sectors affected by the current phase of crisis in capital accumulation, the automobile industry has had much to learn and now has much to teach. A recognition of the great diversity of forms of adaptation introduced to face the uncertainties of the market, lead to the formation of GERPISA and its international programme of research on the emergence of new industrial models. This book, a product of that research, is a valuable and timely insight into the innovations and adjustments of some of the major vehicular manufacturers and through them into the future of industry as a whole.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1999-01-28
    • Mått:140 x 216 x 30 mm
    • Vikt:747 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:454
    • Upplaga:1999
    • Förlag:Palgrave Macmillan
    • ISBN:9780333744826

    Utforska kategorier

    • Industrier och branscher inom Ekonomi och Ledarskap
    • Tillverkningsindustri inom Ekonomi och Ledarskap
    • Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    JEAN-PIERRE DURAND is Professor of Sociology and Chair of the Centre de Recerches Pierre Naville at the University of Paris - Evry. He is the co-author of After Fordism (1997), with Robert Boyer and is a member of the International Steering Committee of GERPISA.PAUL STEWART is a Research Fellow in Sociology of Work and Employment at the University of Wales, Cardiff. He is co-author of The Nissan Enigma (1992), with Phil Garrahan. He is published widely in the areas of Sociology of Work and the Labour Process and is a member of the International Steering Committee of GERPISA.JUAN JOSE CASTILLO is Professor of Sociology of Work at the University Complutense Madrid. He is co-director and editor of the Journal of Sciologia del Trabajo. He is President of the Research Committee 30 Sociology of Work, International Sociological Association. He has written widely in the areas of the Sociology of Work and Employment. He is a member of the International Steering Committee of GERPISA.

    Innehållsförteckning

    • Introduction; J-P.Durand PART 1: JAPAN - TOUCHSTONE OF CHANGE ? The Historic Reversal of the Division of Labour? The Second Stage of the Toyota Production System; H.Nohara Nissan: Recent Evolution of Industrial Relations and Work Organisation; I.Saga & M.Hanada PART 2: THE AMERICAN RESPONSE - DIFFERENT PATHS, DIFFERENT GOALS ? 'Saturn': Reengineering the New Industrial Relations; G.Cornette A Factory which Remains Fordist: The Ford Dearborn Assembly Plant ; S.Babson & J-P.Durand (with P.Stewart) Teams at NUMMI; P.Adler Team Work in General Motors Brazil (GMB): What is Changing in the Organisation of Work?; R.Marx & M.S.Salerno PART 3: EUROPE, HESITATIONS AND DIVERSITY The Effectiveness of Tradition: Peugeot's Sochaux Factory; J.-P.Durand & N.Hatzfeld Transformation in the Team Work at Renault; M.Freyssenet Teamwork and New Forms of Work Organization in Fiat 'Integrated Factory'; A.Camuffo & S.Micelli The Negotiation of Change in the Evolution of the Workplace towards a New Production Model at Vauxhall (General Motors) UK; P.Stewart The Introduction of Teamwork at Rover Group's Stamping Plant: A. Mair Manufacturing the Organization of Work of the Future: a Factory Leader in Engine Production, FASA-Renault, Spain; J.J.Castillo Volvo-Gent: A Third Way ?; R.Huys & G.Van Hootegem PART 4: EUROPE IN SEARCH OF AN ALTERNATIVE MODEL? The Swedish Model of Lean Production: the Volvo and Saab cases; G.Brulin & T.Nilsson Team Work at Opel Antwerp; M.Albertijin, J.Vanbuylen & L.Baisier Group Work in the German Automobile Industry: the Case of Mercedes-Benz; D.Gerst, T.Hardwig, M.Kulmann & M.Schumann Group Working at Volkswagen: An Issue for Negotiation Between Trade Unions and Management; A.Labit Conclusions; J-P.Durand, J.J.Castillo & P.Stewart