Bokus
Patrick M. Lencioni - Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition, Häftad

Häftad, Engelska, 2008

Five Dysfunctions of a Team, Manga Edition

Av Patrick M. Lencioni

249 kr

Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning
The blockbuster bestseller now in a manga edition--fully illustrated and fun to read!Beautifully illustrated by Kensuke Okabayashi, this enthralling edition of Patrick Lencioni's massive bestseller gives readers a new format in which to understand the fascinating, complex world of teams. Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions that go to the heart of why teams--even the best ones--often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. This is a compelling fable with a powerful, yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional leaders.Kensuke Okabayashi (Jersey City, NJ) is a working illustrator, a graduate of the School of Visual Arts, and an instructor at the Educational Alliance Art School in New York City.
Produktinformation
  • Utgivningsdatum: 2008-10-31
  • Mått: 154 x 228 x 11 mm
  • Vikt: 330 g
  • Format: Häftad
  • Språk: Engelska
  • Antal sidor: 250
  • Förlag: John Wiley & Sons Inc
  • Illustratör: Kensuke Okabayashi
  • ISBN: 9780470823385
Utforska kategorier
Betyg & recensioner

1 recensioner, genomsnitt 4/5

  1. 4/5 Pierre R

    En lättläst bok som illustrerar grundläggande byggstenar för att skapa ett effektiva team genom att följa just ett teams resa. Den går igenom varje byggsten med olika scenarion och summerar det på slutet med klassiska skillnader mellan team som lever upp till byggstenarna och inte.

    Jag rekommenderar boken till de som är intresserade av hur man får människor att fungera som ett team.