• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Pocketfynda! Hundratals böcker för 49 kr/st →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Filosofi och religion
    2. Filosofi
    3. Filosofiska discipliner

    Understanding Ethical Failures in Leadership

    AvTerry Price

    Inbunden, Engelska, 2005

    Del i serien Cambridge Studies in Philosophy and Public Policy

    852 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 7-10 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    462 kr

    Häftad

    366 kr

    Beskrivning

    Why do leaders fail ethically? In this book, Terry L. Price applies a multi-disciplinary approach to an understanding of immorality in the public, private, and non-profit sectors. He argues that leaders can know that a certain kind of behavior is generally required by morality but nonetheless be mistaken as to whether the relevant moral requirement applies to them in a particular situation and whether others are protected by this requirement. Price articulates how leaders make exceptions of themselves, explains how the justificatory force of leadership gives rise to such exception-making, and develops normative prescriptions that leaders should adopt as a response to this feature of their moral psychology.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2005-08-29
    • Mått:159 x 236 x 21 mm
    • Vikt:520 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Cambridge Studies in Philosophy and Public Policy
    • Antal sidor:240
    • Förlag:Cambridge University Press
    • ISBN:9780521837248

    Utforska kategorier

    • Filosofiska discipliner inom Filosofi och religion

    Mer om författaren

    Terry L. Price is Associate Professor of Leadership Studies at the Jepson School of Leadership Studies, University of Richmond. He has contributed to American Philosophical Quarterly, The Encyclopedia of Leadership, and The Journal of Political Philosophy, and is editor, with J. Thomas Wren and Douglas A. Hicks, of the three-volume reference set The International Library of Leadership.

    Recensioner i media

    "This is an excellent book. To my knowledge it is far and away the best treatment of the ethics of leadership. It engages the business ethics literature as well as relevant philosophical literature. The treatment is deep, well-balanced, and original. Overall the book is written in an exceptionally lucid and accessible style." --Prof. Allen Buchanan

    Innehållsförteckning

    • 1. Volitional and cognitive accounts of ethical failures in leadership; 2. The nature of exception making; 3. Making exceptions for leaders; 4. Justifying leadership; 5. The ethics of authentic transformational leadership; 6. Change and responsibility; 7. Ignorance, history, and moral membership.