• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Samhälle och politik
    2. Politik och statsskick
    3. Centralt styre och förvaltning

    Reinventing Government Workbook

    Introducing Frontline Employees to Reinvention

    AvDavid Osborne,Victor Colon Rivera

    Häftad, Engelska, 1998

    363 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    Inbunden

    2 638 kr

    Häftad

    1 358 kr

    Beskrivning

    In this user-friAndly set of training materials, David Osborne andVictor Colon Rivera give managers and employees advice on how theycan apply the principles behind the reinvention revolution that ischanging the way government works. Designed for use in federal,state, and local governments, this workbook includes exercises,brain teasers, and discussion items to create an interactive,involving learning environment. The Reinventing Government Workbook is designed to help employeesat all levels understand the basic changes that are taking placeand how they can help contribute. The Reinventing Government Facilitator Guide provides detailed,step-by-step instructions on making the training experiencerewarding and memorable. It includes useful tips on designing thetraining program, instructions on using the workbook exercises,answers to frequently asked questions, and more.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1998-07-03
    • Mått:130 x 280 x 30 mm
    • Vikt:426 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:128
    • Förlag:John Wiley & Sons Inc
    • ISBN:9780787941000

    Utforska kategorier

    • Centralt styre och förvaltning inom Samhälle och politik
    • Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    DAVID OSBORNE is a managing partner of the Public Strategies Group, a consulting firm that helps public organizations develop and implement long-term change strategies. He is the author or co-author of three books: Banishing Bureaucracy: The Five Strategies For Reinventing Government (1997), Reinventing Government (1992), and Laboratories of Democracy (1988). VICTOR COLON RIVERA is the founder and president of VCR-OI Consulting Group, Inc., and a partner of Outplacement International, Inc. He is a former southwestern regional human resource manager for Westinghouse Electric and director of personnel for the New York City Board of Education.

    Innehållsförteckning

    • Introduction. Module I: Clarifying Your Purpose. Principle 1. Customer-Driven Government: Meeting the Needs of theCustomer, Not the Bureaucracy. Principle 2. Mission-Driven Government: Transforming Rule-DrivenOrganizations. Principle 3. Anticipatory Government: Prevention Rather ThanCure. Module II: Enhancing Your Performance. Principle 4. Results-Oriented Government: Buying Outcomes RatherThan Inputs. Principle 5. Competitive Government: Injecting Competition intoService Delivery. Principle 6. Enterprising Government: Earning Rather ThanSpending. Module III: Shifting Your Locus of Control. Principle 7. Decentralized Government: From Hierarchy toParticipation and Teamwork. Principle 8. Community-Owned Government: Empowering Rather ThanServing. Module IV: Increasing Your Leverage. Principle 9. Catalytic Government: Steering Rather ThanRowing. Principle 10. Market-Oriented Government: Leveraging Change Throughthe Market.