• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)

    Creating, Implementing, and Managing Effective Training and Development

    State-of-the-Art Lessons for Practice

    AvKraiger,Kurt Kraiger

    Inbunden, Engelska, 2001

    Del 8 i serien J-B SIOP Professional Practice Series

    868 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Put the most advanced training practices available today to work for your organization. In this guidebook, a number of researchers and practitioners combine the often unshared breakthroughs from a number of training disciplines into a single set of principles and guidelines that you can use to implement and maintain a state-of-the-art training program. Learn the best practices and most current developments in strategic planning and needs assessment, training design and media selection, training delivery, transfer of training and training evaluation, long-term maintenance of leading programs within organizations, and more!

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2001-12-05
    • Mått:162 x 238 x 37 mm
    • Vikt:744 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:J-B SIOP Professional Practice Series
    • Antal sidor:464
    • Förlag:John Wiley & Sons Inc
    • ISBN:9780787953966

    Mer om författaren

    Kurt Kraiger is professor of psychology at the University of Colorado at Denver and currently serves on the editorial board of Human Factors. He has consulted in the areas of training, selection, and organizational effectiveness for a number of organizations, including McDonald's, Miller Brewing, Warner Lambert, U.S. WEST, the National Institute of Occupational Safety and Health, and Global Crossings.

    Innehållsförteckning

    • Foreword: Eduardo Salas. Preface. The Authors. Part One: Designing and Positioning Trainingand Development. 1. Beg, Borrow, and Steal: How the Best TrainingProfessionals KeepUp (Linda L. Rogers, Colleen W. Petersen). 2. A Strategic View of Organizational Trainingand Learning (ScottTannenbaum). 3. Planning for Training Impact: Principles ofTrainingEffectiveness (Raymond A. Noe, Jason A. Colquitt). 4. Leveraging Hidden Expertise: Why, When,and How to Use CognitiveTask Analysis (David A. DuBois). Part Two: Innovations in Trainingand Development Methods. 5. Training for a Diverse Workplace (Donna Chrobot-Mason, Miguel A.Qui?ones). 6. Management Development: Coaching andMentoring Programs (David B.Peterson. 7. Using Computer Technology in Training:Building an Infrastructurefor Active Learning (Kenneth G. Brown, J. Kevin Ford). 8. What We Know About Designing and DeliveringTeam Training: Tipsand Guidelines (Eduardo Salas, C. Shawn Burke, Janis A.Cannon-Bowers). Part Three: Evaluating and Institutionalizing Training. 9. Planning, Managing, and Optimizing Transferof Training (M.Anthony Machin). 10. Creating and Maintaining the LearningOrganization (John C.Jeppesen). 11. Decision-Based Evaluation (Kurt Kraiger). Name Index. Subject Index.