• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Nationalekonomi
    3. Finanskriser

    Markets On Trial

    The Economic Sociology of the U.S. Financial Crisis

    AvMichael Lounsbury,Paul M. Hirsch

    Häftad, Engelska, 2011

    Del 30 i serien Research in the Sociology of Organizations

    705 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Since the mid-20th century, organizational theorists have increasingly distanced themselves from the study of core societal power centers and important policy issues of the day. This has been driven by a shift away from the study of organizations, politics, and society and towards a more narrow focus on instrumental exchange and performance. As a result, our field has become increasingly impotent as a critical voice and contributor to policy. For a contemporary example, witness our inability as a field to make sense of the recent U.S. mortgage meltdown and concomitant global financial crisis. It is not that economic and organizational sociologists have nothing to say. The problem is that while we have a great deal of knowledge about finance, the economy, entrepreneurship and corporations, we fail to address how the knowledge in our field can be used to contribute to important policy issues of the day. This book brings together some of the very top scholars in the world in economic and organizational sociology to address the recent global financial crisis debates and struggles around how to organize economies and societies around the world.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2011-01-10
    • Mått:152 x 229 x 38 mm
    • Vikt:991 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:Research in the Sociology of Organizations
    • Antal sidor:708
    • Förlag:Emerald Publishing Limited
    • ISBN:9780857247674

    Utforska kategorier

    • Finanskriser inom Ekonomi och Ledarskap
    • Sociologi inom Samhälle och politik

    Recensioner i media

    "Now that it's clear to just about everyone that there are institutions and organizations behind markets and that both have a major hand in market failures, who are you going to call? Organizational and economic sociologists of course! This book assembles scholars of significant repute from both fields with much to say about why we are where we are today. The messages are provocative and important. It's time to listen to the voices in this timely and important book. At the moment, this book should be on every thinking person's "to read" list." Stephen R. Barley, Richard Weiland Professor and Co-Director, Center for Work, Technology and Organization, Stanford University