Dina medarbetare behöver sin chef alltmer som stöd och allt mindre som beslutsfattare. Det är därför det coachande ledarskapet är en så het fråga. Många coachningsmodeller bygger dock på ganska teoretiska och akademiska grunder, och passar utmärkt för dem som ska arbeta heltid som certifierad coach, men blir lätt övermaga för dig som arbetar praktiskt med ledarskap i verksamheten.
Coachning måste bli en naturlig del i ditt dagliga agerande, det betyder att du själv måste ändra dina vanor. Det handlar bland annat om din inställning och förståelse till vad det coachande ledarskapet har för effekt. Boken ger just de pragmatiskt användbara råden som du direkt kan börja tillämpa i samtal med dina medarbetare och kollegor.
