• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Juridik
    2. Rättsvetenskap
    3. Lag och samhälle

    Logic of Equality

    A Formal Analysis of Non-Discrimination Law

    AvEric Heinze

    Inbunden, Engelska, 2017

    Del i serien Routledge Revivals

    1 621 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    Häftad

    541 kr

    E-bok

    588 kr

    E-bok

    586 kr

    Beskrivning

    This title was first published in 2003. The Logic of Equality proposes a formal-logical method for examining the indeterminacy of legal discourse, using the example of the non-discrimination norm. It shows that the indeterminacy of a legal concept does not mean that it is completely chaotic - the indeterminacy of the non-discrimination norm arises out of, and presupposes, a determinate formal structure, which remains fixed and constant both within and across jurisdictions, regardless of institutional or doctrinal differences. To illustrate the argument, cases are presented from a variety of jurisdictions including the United States Supreme Court, the European Court of Human Rights, the European Court of Justice, and the German Constitutional Court. The book is aimed at theorists who are interested in the analysis of legal discourse, including comparative legal scholars and those who specialise in human rights and/or discrimination law.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2017-12-14
    • Mått:154 x 234 x undefined mm
    • Vikt:440 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Routledge Revivals
    • Antal sidor:152
    • Förlag:Taylor & Francis Ltd
    • ISBN:9781138715554

    Utforska kategorier

    • Lag och samhälle inom Juridik
    • Juridik: metod och teori inom Juridik

    Mer om författaren

    Eric Heinze, Dr, is Senior Lecturer in Law at the Queen Mary and Westfield College, University of London, UK

    Recensioner i media

    '...clearly written and thought-provoking...Readers are assured to come away with heightened awareness of logical structure, and to acquire skills readily applicable both to the crafting and deconstruction of equal protection arguments.' Law and Politics Journal

    Innehållsförteckning

    • Contents: Introduction. Treatment: Preliminary concepts; The basic treatment symbols; Derivation of arguments; Normative positions; Theorems; General schema of assertions; Compound positions. Objective Status: Revised factual positions; Revised normative positions; Revised compound positions. Subjective Merit: Final normative positions; Final factual positions; Final compound positions. General Forms of Argument: The traditional model; The impact model; The accommodation model; The non-recognition model; Appendix: symbols and formulas; Works cited; Index of cases, names and topics.