• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

Må bättre, för mindre! Upp till 50% rabatt på hälsoböcker

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Nationalekonomi
    3. Mikroekonomi

    Employment Planning in the Soviet Union

    Continuity and Change

    AvSilvana Malle

    Häftad, Engelska, 1990

    Del i serien Studies in Russian and East European History and Society

    563 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    777 kr

    Beskrivning

    A study of many aspects of employment conditions and the labour force in the Soviet Union. It examines production capacity, job rights under Soviet law and an outline of Soviet wage policy. The information is current as Soviet newspapers and journals were used as research material.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1990-01-01
    • Mått:140 x 216 x 20 mm
    • Vikt:444 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:Studies in Russian and East European History and Society
    • Antal sidor:334
    • Upplaga:1990
    • Förlag:Palgrave Macmillan
    • ISBN:9781349115907

    Utforska kategorier

    • Mikroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap

    Innehållsförteckning

    • Part 1 Employment planning and labour balances: employment planning - an outline of theoretical and practical issues; labour balances and employment growth; labour shortage and excess labour - branch and territorial imbalances. Part 2 Labour redeployment - trends and institutions: labour redistribution; labour redeployment under "perestroika"; the administration of labour displacement - the Job Placement Bureaux; labour law and job rights. Part 3 The demand for labour; the enterprise demand for labour; the output - versus the employment-oriented approach - the notion of workplace; excess-capacity - a new definition of labour shortage; capacity-labour balance model. Part 4 Production capacity utilization and knowledge: production capacity utilization and shift regime - indicators and quality of information; information and capacity utilization in theory; information on capacity utilization in practice; contradictory information and investment policy; actual and expected outcomes. Part 5 Labour-saving - notion and indicators; labour value of output and productivity; labour-release in planning theory - relative release versus absolute release, conventional labour-release; the principles of labour-saving at the enterprise level; labour-saving in practice - the physical indicators; the rationale of limits on employment; the branch limits on employment; the territorial limits on employment. Part 6 Wages, employment and labour-saving: outline of Soviet wage policy - theory and practice; the wage-productivity relation and employment; labour-saving through wage incentives - experiments and model; wage control - wage norms and the principle of residual formation of the wage fund; the wage reforms - increased differentiation in wage rates and bonuses; the implementation of the wage reform. Conclusion: concluding remarks and discussion of the options for the 1990s.