• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% studentrabatt med kod TERM26

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Samhälle och politik
    2. Politik och statsskick
    3. Offentlig förvaltning

    Organizational Motivation for Collaboration

    Theory and Evidence

    AvLuisa M. Diaz-Kope,John C. Morris

    Inbunden, Engelska, 2019

    1 187 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    This book determines that watershed protection and restoration in the 21st century requires adaptive and responsive strategies that incorporate regulatory frameworks in conjunction with community stakeholder engagement. The severity and pervasiveness of watershed pollution require building resource capacity through the formation of multi-sector strategic alliances. Given the complexities of watershed management and the need to leverage resources to achieve better environmental outcomes, understanding the role of motivations in watershed collaboration is vital to the efficacy of watershed protection and restoration endeavors. The authors use an in-depth case study to investigate the social processes and the motivations that drive organizations operating within a shared local watershed to voluntarily direct their resources and participate in watershed collaboration.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2019-09-25
    • Mått:161 x 229 x 19 mm
    • Vikt:481 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:198
    • Förlag:Bloomsbury Publishing Plc
    • ISBN:9781498578523

    Utforska kategorier

    • Offentlig förvaltning inom Samhälle och politik

    Mer om författaren

    Luisa M. Diaz-Kope is assistant professor of political science at the University of North Georgia.John C. Morris is professor of public administration and public policy at Auburn University in Auburn, Alabama

    Recensioner i media

    In a time of increasingly scarce resources and unpredictable climate change, the management of a healthy watershed depends on the partnership between an array of public and private actors. Diaz-Kope and Morris explore these linkages and fill a critical need in the literature by offering insight into how and why sectoral differences influence motivation to collaborate in watershed management. The result is a substantial examination of watershed management collaboration that will undoubtedly be of interest to scholars, students, and those interested in the preservation of some of our nation’s most fragile resources.

    Innehållsförteckning

    • 1Why Organizational Collaboration Matters2Theories of Organizational Motivation3The Setting: Lynnhaven River NOW4Organizational Motivations in Watershed Cross-Sector Collaboration5Implications for Practitioners and Researchers