• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Organisationsteori

    Empowered Teams

    Creating Self-Directed Work Groups That Improve Quality, Productivity, and Participation

    AvRichard S. Wellins,William C. Byham

    Häftad, Engelska, 1993

    281 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Provides the frank answers to questions about how teams work, what makes them effective, when they are useful, how to get them going, and how to maintain their vigor and productivity over the long haul. Draws on a survey of over five hundred organizations and an in-depth study of twenty-eight companies (conducted jointly by Industry Week and the Association for Quality and Participation).

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1993-07-23
    • Mått:150 x 230 x 20 mm
    • Vikt:420 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:304
    • Förlag:John Wiley & Sons Inc
    • ISBN:9781555425548

    Utforska kategorier

    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    RICHARD S. WELLINS is senior vice president of programs and marketing for Development Dimensions International (DDI). WILLIAM C. BYHAM, author of the best-selling ZAPP! The Lightning of Empowerment, is president and co-founder of DDI. JEANNE M. WILSON leads DDI's Employee Development Group.

    Recensioner i media

    "Combines the concepts of work teams and empowerment." "The most complete treatment I've seen on the subject.... If you'remaking the move to self-directed work teams, this is the book toread!" (Chuck Day, editor-in-chief, Industry Week)

    Innehållsförteckning

    • Prologue: A Workplace Revolution: The Coming of EmpoweredTeams. HOW TEAMS WORK. Empowering Teams: Reaping the Benefits of Greater EmployeeParticipation. Moving Toward Empowered Teams: Rethinking LeadershipResponsibilities. Confronting New Organizational Questions: How Teams Function in aRedesigned Organization. A Day in the Life of a Self-Directed Team: A Case Study. PREPARING FOR TEAMS. Implementing a New Vision: The Role of Senior Management. Planning the Successful Launch of Self-Directed Teams: The DesignProcess and Principles. The New Look of Leadership: What's Left for a Leader to Do? Selecting Team Players: Choosing the Right People forTeamwork. Training the New Team: Planning and Supporting Critical SkillDevelopment. BUILDING STRONG TEAMS. Stage One: Getting Started. Stage Two: Going in Circles. Stage Three: Getting on Course. Stage Four: Full Speed Ahead. Epilogue: What's Next for Self-Directed Teams?