Management: du chaos au succès

À l’aube de sa vingt-troisième année chez FranklinCovey, Scott Miller occupe le poste de vice-président exécutif du Leadership éclairé. Il anime l’émission On Leadership With Scott Miller, sponsorisée par FranklinCovey, un webcast, un podcast et une newsletter hebdomadaires sur le leadership, proposant des entretiens avec des pontes du monde des affaires, des auteurs et des leaders d’opinion renommés. Ces contenus sont distribués à plus de cinq millions de chefs d’entreprise dans le monde. Il présente également l’émission de radio hebdomadaire Great Life, Great Career With Scott Miller sur KNRS 105.9, iHeartMedia. Cette émission de radio doublée d’un podcast propose des idées et des stratégies issues des principes de leadership de FranklinCovey et de l’expérience professionnelle et personnelle de Miller, pour aider les auditeurs à devenir plus efficaces en tant que chefs d’entreprise et à améliorer leurs performances individuelles. Par ailleurs, Miller est l’auteur d’une chronique hebdomadaire sur le leadership pour le magazine Inc. Magazine.Miller dirige la stratégie, le développement et la publication des best-sellers de FranklinCovey, ainsi que le leadership éclairé promu par leurs contenus et leurs programmes et solutions de renommée mondiale. Il est l’auteur pour FranklinCovey de Management : du chaos au succès, 30 défis pour devenir le leader que vous aime- riez suivre (Mango Media). Il est également co-auteur de Tout le monde mérite un excellent manager - 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe, publié en octobre 2019 (Simon & Schuster).À ses anciennes fonctions de vice-président exécutif du développement com- mercial et de directeur du marketing, Scott a orchestré la transformation mondiale de la marque FranklinCovey. Avant cela, en tant que directeur général des services de relation clientèle, Miller a travaillé avec des milliers de clients et conseillers, dans de nombreux secteurs et plus de trente pays. Il a donné des discours devant des centaines de publics différents dans tous les secteurs d’activité. Il aime partager son parcours unique de leader sans filtre qui s’épanouit dans cette culture d’entreprise actuelle, où les filtres sont monnaie courante.Miller a intégré le Covey Leadership Center en 1996 en tant que partenaire client du département Éducation, concentré sur les écoles K-12 et l’enseignement supérieur. Il a également été directeur général pendant six ans de la Région Centrale de FranklinCovey à Chicago.Miller a débuté sa carrière professionnelle en 1992 à la Disney Development Company (le service de promotion immobilière de la Walt Disney Company) en tant que membre fondateur de l’équipe de développement ayant conçu la ville de Celebration, en Floride.Miller et sa femme vivent à Salt Lake City, dans l’Utah, avec leurs trois fils.

« Pourquoi devrait-on vous suivre ? C’est la question au cœur du nouveau livre de Scott Miller, percutant de vérité. Il y expose 30 principes puissants qui vous aideront à répondre à cette question afin d’incarner le leader que vous êtes destiné à devenir. Il s’y livre avec une authenticité et une vulnérabilité qui forceront votre respect. »—Daniel H. Pink, auteur de When To Sell Is Human et Drive« Avec l’esprit et l’honnêteté qui le caractérisent, Scott Miller assume ses propres errements en matière de leadership et illustre combien il est facile de se laisser prendre au piège d’un management centré sur soi. Non seulement ce livre est bourré d’humour à chaque page, mais il regorge de conseils concrets – exercés par tous ceux qui réussissent en management dans le monde entier – et qui vous aideront à abandonner vos anciennes pratiques pour devenir un leader que tout le monde a envie de suivre. » —Liz Wiseman, auteure de Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter« Honnête, sincère et généreux, voici le nouvel incontournable pour un leadership authentique. » —Seth Godin, auteur de This Is Marketing