• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Psykologi och pedagogik
    2. Psykologi
    3. Arbetspsykologi

    New Developments in Theoretical and Conceptual Approaches to Job Stress

    AvDaniel C. Ganster,Pamela L. Perrewé

    Inbunden, Engelska, 2010

    Del 8 i serien Research in Occupational Stress and Well Being

    1 230 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    The objective of this series is to promote theory and research in the increasingly growing area of occupational stress, health and well being, and in the process, to bring together and showcase the work of the best researchers and theorists who contribute to this area. Questions regarding work stress span many disciplines and many specialized journals. It is increasingly difficult to track, and even harder to integrate, the work from these diverse fields. Our plan is to provide a multidisciplinary and international collection that gives a thorough and critical assessment of knowledge, and major gaps in knowledge, on occupational stress and well being. Furthermore, because we will be publishing monograph-length conceptual papers, our interest is in promoting the careful development of truly path-breaking contributions that can significantly advance theory and provide specific directions for future work.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2010-02-25
    • Mått:156 x 234 x 33 mm
    • Vikt:680 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Research in Occupational Stress and Well Being
    • Antal sidor:368
    • Förlag:Emerald Publishing Limited
    • ISBN:9781849507127

    Utforska kategorier

    • Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik

    Recensioner i media

    "Congratulations to the Editors on another great volume with a nice mix of content, theories, and leading players. This has to be challenging to do and the results are great". James Campbell Quick, The University of Texas at Arlington, USA

    Innehållsförteckning

    • List of Contributors.Overview. Occupational stressors and job performance: An updated review and recommendations. The success resource model of job stress. Loving one's job: Construct development and implications for individual well-being. Qualitative methods can enrich quantitative research on occupational stress: An example from one occupational group. Facing the limitations to self-reported well-being: Integrating the facial expression and well-being literatures. Karasek's (1979) job demands-control model: A summary of current issues and recommendations for future research. Engagement with information and communication technology and psychological well-being. Information and communication technology: Implications for job stress and employee well-being. About the Authors. Research in Occupational Stress and Well Being. New developments in theoretical and conceptual approaches to job stress. Copyright page.