Im Vergleich zum privaten Sektor hat der öffentliche Sektor schon immer eine größere Nachfrage nach wissenschaftlicher Forschung für seine Abläufe und Entscheidungsfindung gehabt. In jüngerer Zeit ist zudem das Interesse an Forschung zu Humanismus und Ethik deutlich gestiegen. Als Reaktion darauf analysiert dieses Buch den öffentlichen Sektor durch die Linse des humanistischen Managements und bezieht sich dabei auf dessen dreistufigen Ansatz – Achtung der menschlichen Würde, ethische Reflexion und Entscheidungsfindung sowie Einbindung der Stakeholder. Die Etablierung eines humanistischen Ansatzes im öffentlichen Sektor sollte als Ausgangspunkt für eine humanistische Transformation in Unternehmen und anderen Organisationen dienen. Mit Beiträgen und Forschungsergebnissen aus aller Welt beleuchtet dieses Buch Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, kollektive Führung, die COVID-Pandemie, Umweltfragen und öffentliches Unternehmertum. Es richtet sich an Forschende und Studierende in den Bereichen Wirtschaftsethik, Theorie und Praxis des öffentlichen Managements, Geschichte des öffentlichen Managements und Personalmanagement.
